La UB i la Fundació Adecco impulsen una càtedra per a la integració laboral de les persones amb discapacitat

D'esquerra a dreta, Dídac Ramírez Sarrió i Francisco Mesonero.
D'esquerra a dreta, Dídac Ramírez Sarrió i Francisco Mesonero.
Institucional
(20/06/2012)

La Universitat de Barcelona (UB) i la Fundació Adecco han formalitzat un acord de col·laboració per impulsar una càtedra de recerca en què es posaran en valor les estratègies de responsabilitat corporativa i gestió dels recursos humans en matèria dʼintegració laboral de persones amb discapacitat.

 

D'esquerra a dreta, Dídac Ramírez Sarrió i Francisco Mesonero.
D'esquerra a dreta, Dídac Ramírez Sarrió i Francisco Mesonero.
Institucional
20/06/2012

La Universitat de Barcelona (UB) i la Fundació Adecco han formalitzat un acord de col·laboració per impulsar una càtedra de recerca en què es posaran en valor les estratègies de responsabilitat corporativa i gestió dels recursos humans en matèria dʼintegració laboral de persones amb discapacitat.

 

 

El Dr. Dídac Ramírez Sarrió, rector de la Universitat de Barcelona, i Francisco Mesonero, director general de la Fundació Adecco i director de Responsabilitat Corporativa dʼAdecco Espanya i Latam, han segellat aquest compromís que sʼallargarà els propers quatre anys i del qual, tal com ha explicat Francisco Mesonero durant lʼacte de signatura, sʼespera extreure conclusions «que permetin desenvolupar un model sostenible, eficaç, alineat amb els objectius empresarials, adaptat a les necessitats de les empreses i centrat en la qualitat de vida de les persones a través de lʼocupació».

Lʼobjectiu fonamental de la càtedra, dirigida per la professora de Psicologia Social Marina Romeo, serà analitzar i avaluar el procés dʼintegració laboral de les persones amb discapacitat i lʼimpacte que tenen les empreses en aquest procés a través de les seves polítiques de responsabilitat corporativa i gestió dels recursos humans. Mitjançant aquesta anàlisi es pretén detectar aquelles barreres, problemàtiques específiques i disfuncionalitats del procés que dificulten que les persones amb discapacitat sʼintegrin al mercat laboral. Un cop feta aquesta detecció, es desenvoluparan estratègies i solucions que permetin eliminar o reduir aquestes barreres i incorporar persones amb discapacitat al mercat laboral en igualtat de condicions.

En definitiva, la informació que sʼobtingui a través de la recerca que dugui a terme la càtedra serà útil per explorar nous camins per a la integració des dʼuna perspectiva comuna en què sʼinvolucri tots els agents relacionats amb el procés.

«Per a la Universitat de Barcelona, participar en recerques que tinguin un efecte directe sobre la qualitat de vida i el desenvolupament professional de les persones amb discapacitat i que permetin transformar el model empresarial en un model centrat en el talent i el capital humà, és un repte que afrontem amb entusiasme i del qual estem convençuts que obtindrem grans resultats», va manifestar el rector Ramírez durant lʼacte.