La igualtat de gènere en la carrera investigadora, tema central de la nova publicació de la LERU

Lliga d’Universitats de Recerca Europees
Lliga d’Universitats de Recerca Europees
(19/07/2012)

No hi ha prou dones que optin per una carrera de recerca i són massa les que abandonen a mesura que avancen per aquest camí professional. La LligadʼUniversitats de Recerca Europees (LERU) veu aquest fet com una pèrdua de talent en la societat i una manca de diversitat en els llocs de treball, factors que són una amenaça per a la creació de nou coneixement i lʼassoliment de lʼexcel·lència universitària. La LERU ha publicat recentment un document amb recomanacions sobre què poden fer les universitats per fer més atractives a les dones les carreres de recerca. En la redacció dʼaquest document hi han participat Núria Pumar i Anna Villarroya, professores de les facultats de Dret i dʼEconomia i Empresa de la UB, respectivament, i  la Comissió dʼIgualtat de la UB.

El món acadèmic a Europa està perdent de manera considerable capacitat de recerca duta a terme per dones. Per bé que a les universitats europees el 45 % dels títols de doctorat els obtenen dones, aquestes abandonen la recerca acadèmica en diferents moments i per diverses raons. Així, només el 13 % dels caps dʼinstitucions europees dʼeducació superior són dones. Com en altres sectors, el sistema pateix un biaix, sovint inconscient, en la promoció i en altres situacions decisives. Tot i que en general hi ha canvis positius, són canvis lents i varien segons el país, el camp de recerca i altres factors. El document de la LERU té com a objectiu estimular un avenç en aquest sentit, proposant àrees dʼacció per a les universitats i compartint pràctiques innovadores que ja es duen a terme en universitats membres de la LERU per tal dʼatreure les dones cap a les carreres de recerca i donar-los suport. A més, mitjançant aquest document, les universitats de la xarxa es comprometen a promoure la diversitat de gènere entre el seu personal acadèmic, a desenvolupar i a continuar implementant estratègies dʼigualtat de gènere o plans dʼacció i a col·laborar amb la Unió Europea per promoure la causa de la igualtat de gènere a les universitats.
 
Lliga d’Universitats de Recerca Europees
Lliga d’Universitats de Recerca Europees
19/07/2012

No hi ha prou dones que optin per una carrera de recerca i són massa les que abandonen a mesura que avancen per aquest camí professional. La LligadʼUniversitats de Recerca Europees (LERU) veu aquest fet com una pèrdua de talent en la societat i una manca de diversitat en els llocs de treball, factors que són una amenaça per a la creació de nou coneixement i lʼassoliment de lʼexcel·lència universitària. La LERU ha publicat recentment un document amb recomanacions sobre què poden fer les universitats per fer més atractives a les dones les carreres de recerca. En la redacció dʼaquest document hi han participat Núria Pumar i Anna Villarroya, professores de les facultats de Dret i dʼEconomia i Empresa de la UB, respectivament, i  la Comissió dʼIgualtat de la UB.

El món acadèmic a Europa està perdent de manera considerable capacitat de recerca duta a terme per dones. Per bé que a les universitats europees el 45 % dels títols de doctorat els obtenen dones, aquestes abandonen la recerca acadèmica en diferents moments i per diverses raons. Així, només el 13 % dels caps dʼinstitucions europees dʼeducació superior són dones. Com en altres sectors, el sistema pateix un biaix, sovint inconscient, en la promoció i en altres situacions decisives. Tot i que en general hi ha canvis positius, són canvis lents i varien segons el país, el camp de recerca i altres factors. El document de la LERU té com a objectiu estimular un avenç en aquest sentit, proposant àrees dʼacció per a les universitats i compartint pràctiques innovadores que ja es duen a terme en universitats membres de la LERU per tal dʼatreure les dones cap a les carreres de recerca i donar-los suport. A més, mitjançant aquest document, les universitats de la xarxa es comprometen a promoure la diversitat de gènere entre el seu personal acadèmic, a desenvolupar i a continuar implementant estratègies dʼigualtat de gènere o plans dʼacció i a col·laborar amb la Unió Europea per promoure la causa de la igualtat de gènere a les universitats.
 

La LERU és una associació de vint-i-una universitats de recerca que comparteixen els valors de la docència dʼalta qualitat en un entorn de recerca internacionalment competitiu. Fundada el 2002, advoca per lʼeducació a partir de la conscienciació de les fronteres del coneixement humà; per la generació de nou coneixement per mitjà de la recerca bàsica, que és la font fonamental dʼinnovació en la societat, i per la promoció de la recerca en múltiples fronts, en col·laboració amb la indústria i la societat en general. La UB, que es va integrar a la LERU el gener del 2010, és lʼúnica universitat de lʼEstat que en forma part.