Notícies
Inici  >  Notícies > Les polítiques d’integració de persones amb discapacitat comporten més...

Les polítiques d’integració de persones amb discapacitat comporten més estabilitat econòmica i financera per a les organitzacions

Un moment de la reunió.

Un moment de la reunió.

18/02/2015

Acadèmic

El desenvolupament de polítiques d’integració laboral de persones amb discapacitat comporta més estabilitat econòmica i financera per a les organitzacions, fins i tot durant els anys més crítics de crisi. Aquesta és una de les conclusions a què ha arribat la Càtedra UB - Fundació Adecco per a la integració laboral de persones amb discapacitat, dirigida per la Dra. Marina Romeo, que ha presentat avui els principals resultats i conclusions dels projectes DIL i EfO+QVL, en una trobada amb els directors de recursos humans i de responsabilitat social corporativa de diverses empreses i organitzacions de caràcter públic i privat. A la presentació hi han assistit representants de diferents empreses i entitats com ara la Generalitat de Catalunya, Cargill, la Fundación Guttmann, Schneider o Lidl.

 

Aquests resultats posen de manifest que aquestes polítiques es converteixen en una eina molt competitiva per a les empreses en l’àmbit social, econòmic i laboral, tal com explica Francisco Javier Pérez Conesa, coordinador de la Fundació Adecco a Catalunya: «La nostra experiència de més de quinze anys ens ha demostrat que, més enllà dels avantatges fiscals, els professionals amb discapacitat aporten estabilitat i equilibri a les companyies». Mesonero assenyala que «sovint es veuen reforçats valors com l’esforç, la capacitat de sacrifici o la motivació, i això es tradueix en l’orientació directa a resultats, la millora del clima laboral i la reducció de la rotació i l’absentisme».

Aquestes conclusions es basen en els dos projectes promoguts per la Càtedra UB - Fundació Adecco: 

El projecte DIL, que està centrat a mesurar el grau de desenvolupament de les polítiques i estratègies d’integració laboral de les persones amb discapacitat en les organitzacions que operen en territori espanyol.

El projecte EfO+QVL, que parteix dels resultats del projecte DIL i té com a objectiu mesurar la influència del desenvolupament de les polítiques i estratègies d’integració laboral en l’efectivitat organitzativa (EfO) i en la qualitat de vida laboral (QVL).

D’aquests estudis se’n desprenen les dades destacables següents:

-      El 51,7 % de les empreses participants té alts nivells de desenvolupament de polítiques i estratègies d’integració laboral de persones amb discapacitat.

-      El 40,1 % de les empreses participants ha desplegat aquest tipus de polítiques.

-      Les polítiques que disposen del nivell més alt de desplegament en les empreses participants són les vinculades a la col·laboració amb la comunitat local i el teixit associatiu (61,9 %) i al desenvolupament d’aliances estratègiques (53,7 %).

-      Les persones amb discapacitat (68,4 %), seguides de l’equip directiu (60 %) i els empleats (54,8 %), són percebudes com les més implicades en les diferents iniciatives d’integració.

-      Els nivells més alts de desplegament de les polítiques i estratègies d’integració laboral de persones amb discapacitat es relacionen clarament amb nivells més alts de compromís i satisfacció dels empleats.

-      Les empreses que tenen més desplegades aquestes polítiques d’integració laboral han augmentat els beneficis economicofinancers per empleat els últims cinc anys.

Comparteix-la a:
| Més |
  • Segueix-nos:
  • botó per accedir al facebook de la universitat de barcelona
  • botó per accedir al twitter de la universitat de barcelona
  • botó per accedir a l'instagram de la Universitat de Barcelona
  • botó per accedir al linkedin de la Universitat de Barcelona
  • botó per accedir al youtube de la universitat de barcelona
  • botó per accedir al google+ de la universitat de barcelona
  • ??? peu.flickr.alt ???
Membre de la Reconeixement internacional de l'excel·lència HR Excellence in Research logo del ∞ - League of European Research Universities logo del bkc - campus excel·lència logo del health universitat de barcelona campus

© Universitat de Barcelona