Les dificultats per treballar de les persones amb síndrome de Down, explicades per Pablo Pineda

Pablo Pineda és el primer diplomat europeu amb síndrome de Down.
Pablo Pineda és el primer diplomat europeu amb síndrome de Down.
Recerca
(24/04/2018)

El proper 25 dʼabril, Pablo Pineda, primer diplomat europeu amb síndrome de Down i consultor de diversitat de la Fundació Adecco, parlarà de les dificultats per treballar que tenen les persones amb síndrome de Down. La seva intervenció sʼemmarcarà en la I Jornada dʼIntegració Laboral de Persones amb Discapacitats, que tindrà lloc de 10 a 13 h a lʼAula Magna de lʼEdifici Històric de la Universitat de Barcelona. La trobada, organitzada per la Càtedra UB-Fundació Adecco, analitzarà quins són els principals reptes en matèria dʼintegració laboral a les institucions públiques de les persones amb discapacitats.

Pablo Pineda és el primer diplomat europeu amb síndrome de Down.
Pablo Pineda és el primer diplomat europeu amb síndrome de Down.
Recerca
24/04/2018

El proper 25 dʼabril, Pablo Pineda, primer diplomat europeu amb síndrome de Down i consultor de diversitat de la Fundació Adecco, parlarà de les dificultats per treballar que tenen les persones amb síndrome de Down. La seva intervenció sʼemmarcarà en la I Jornada dʼIntegració Laboral de Persones amb Discapacitats, que tindrà lloc de 10 a 13 h a lʼAula Magna de lʼEdifici Històric de la Universitat de Barcelona. La trobada, organitzada per la Càtedra UB-Fundació Adecco, analitzarà quins són els principals reptes en matèria dʼintegració laboral a les institucions públiques de les persones amb discapacitats.

Intervindran en la jornada Marina Romeo, professora de Psicologia Social de la UB i directora de la Càtedra UB-Fundació Adecco; la vicerectora dʼIgualtat i Acció Social, Maite Vilalta; la directora general de Comerç de la Generalitat, Muntsa Vilalta; Lidia Garcia Chicano, tècnica assessora de la Gerència de Serveis de Benestar Social de la Diputació de Barcelona, i Francesc X. Pérez, coordinador regional de la Fundació Adecco. Durant la jornada, que està oberta al professorat, els alumnes, les empreses i els centres especials de treball mitjançant inscripció prèvia, es presentaran els resultats dels resums executius de la Càtedra: Políticas y estrategias de integración laboral de personas con discapacidad y su efecto en la efectividad organizativa (EfO) y la calidad de vida laboral (CVL), del període 2012-2014, i Desarrollo de políticas y estrategias de integración laboral de personas con discapacidad en centros especiales de empleo 2014-2018.

Pablo Pineda, primer universitari europeu amb síndrome de Down

Pineda, que va guanyar la Conxa de Plata per la seva intervenció a la pel·lícula Yo también, és el primer europeu amb síndrome de Down que té una diplomatura. Treballa a la Fundació Adecco com a consultor, on desenvolupa tasques de sensibilització i formació per a empreses i per a la societat en general. Ha publicat els llibres El reto de aprender (2013) i Niños con capacidades especiales (2015) i la seva experiència sʼha convertit en un referent internacional.

Càtedra UB - Fundació Adecco per a la integració laboral de persones amb discapacitats

La Universitat de Barcelona i la Fundació Adecco van formalitzat el 2012 un acord de col·laboració per impulsar aquesta càtedra de recerca, que destaca les estratègies de responsabilitat social corporativa i de gestió dels recursos humans en matèria d'integració laboral de persones amb discapacitat.

L'objectiu fonamental de la Càtedra Adecco és analitzar i avaluar el procés d'integració laboral de les persones amb discapacitat i l'impacte que tenen les empreses en aquest procés a través de les seves polítiques de responsabilitat corporativa i de gestió dels recursos humans. Mitjançant aquesta anàlisi es volen detectar aquelles barreres, problemàtiques específiques i disfuncionalitats que dificulten que les persones amb discapacitat s'integrin al mercat laboral, així com establir estratègies i solucions que permetin eliminar o reduir aquestes barreres i incorporar persones amb discapacitat al mercat laboral en igualtat de condicions.