Lliurament dels Premis del Consell Social i la Fundació Bosch i Gimpera

Els premis distingeixen recerques d’alta qualitat desenvolupades a partir de tesis doctorals de joves investigadors, així com casos de retorn a la societat de coneixements adquirits i desenvolupats a la Universitat.
Els premis distingeixen recerques d’alta qualitat desenvolupades a partir de tesis doctorals de joves investigadors, així com casos de retorn a la societat de coneixements adquirits i desenvolupats a la Universitat.
Institucional
(01/07/2021)

El dimarts 6 de juliol, a les 18:00, es lliuraran en un acte a lʼEdifici Històric els Premis del Consell Social i de la Fundació Bosch i Gimpera corresponents al 2020. Lʼacte, que no es va poder celebrar lʼany passat a causa de la pandèmia, estarà presidit pel rector de la Universitat de Barcelona, Joan Guàrdia, i intervindran el president del Consell Social, Joan Corominas, i la directora de la Fundació Bosch i Gimpera, Carme Verdaguer. Tindrà aforament limitat i es podrà seguir en directe per UBtv.

El model de gestió empresarial, clau per assolir una innovació sostenible

El Premi José Manuel Blecua, que sʼatorga al millor article publicat en una revista reconeguda en lʼàmbit de les humanitats i les ciències socials derivat dʼuna tesi doctoral, ha estat per a la recerca dʼAlfonso Hernández. Lʼinvestigador aprofundeix en la manera com innoven les empreses per assolir una sostenibilitat més gran, entesa com un avantatge competitiu en el mercat actual. Concretament, demostra que portar a la pràctica tecnologies més netes és més fàcil en aquelles empreses amb sistemes de gestió integrats, és a dir, que combinen les necessitats dels diferents grups dʼinterès: des dels interessos dels clients als dels treballadors o els de la comunitat on està assentada lʼempresa.

Els premis distingeixen recerques d’alta qualitat desenvolupades a partir de tesis doctorals de joves investigadors, així com casos de retorn a la societat de coneixements adquirits i desenvolupats a la Universitat.
Els premis distingeixen recerques d’alta qualitat desenvolupades a partir de tesis doctorals de joves investigadors, així com casos de retorn a la societat de coneixements adquirits i desenvolupats a la Universitat.
Institucional
01/07/2021

El dimarts 6 de juliol, a les 18:00, es lliuraran en un acte a lʼEdifici Històric els Premis del Consell Social i de la Fundació Bosch i Gimpera corresponents al 2020. Lʼacte, que no es va poder celebrar lʼany passat a causa de la pandèmia, estarà presidit pel rector de la Universitat de Barcelona, Joan Guàrdia, i intervindran el president del Consell Social, Joan Corominas, i la directora de la Fundació Bosch i Gimpera, Carme Verdaguer. Tindrà aforament limitat i es podrà seguir en directe per UBtv.

El model de gestió empresarial, clau per assolir una innovació sostenible

El Premi José Manuel Blecua, que sʼatorga al millor article publicat en una revista reconeguda en lʼàmbit de les humanitats i les ciències socials derivat dʼuna tesi doctoral, ha estat per a la recerca dʼAlfonso Hernández. Lʼinvestigador aprofundeix en la manera com innoven les empreses per assolir una sostenibilitat més gran, entesa com un avantatge competitiu en el mercat actual. Concretament, demostra que portar a la pràctica tecnologies més netes és més fàcil en aquelles empreses amb sistemes de gestió integrats, és a dir, que combinen les necessitats dels diferents grups dʼinterès: des dels interessos dels clients als dels treballadors o els de la comunitat on està assentada lʼempresa.

Alfonso Hernández va dur a terme una enquesta a quaranta empreses dʼEuropa i lʼAmèrica Llatina —totes del sector de producció dʼespelmes— per estudiar la relació entre sostenibilitat i un sistema de gestió integrat (anomenat IMS, dʼacord amb les sigles en anglès dʼintegration of management systems). Com a conclusió, Hernández apunta que «les empreses amb un nivell més alt dʼintegració tenen fins a un 50 % més de possibilitats dʼimplementar tecnologies netes amb èxit». 

Biologia computacional per millorar el disseny dels fàrmacs

La recerca de Sergio Ruiz, en lʼàmbit de la biologia computacional, ha estat guardonada amb el Premi Ramon Margalef al millor article publicat en una revista reconeguda en lʼàmbit de les ciències experimentals i de la salut derivat dʼuna tesi doctoral. Sergio Ruiz ha desenvolupat un mètode alternatiu i més eficient per dissenyar fàrmacs. Es tracta dʼuna manera nova dʼidentificar molècules que siguin punt de partida de futurs medicaments pel fet de tenir altes possibilitats dʼacoblar-se a les proteïnes diana, les encarregades de controlar lʼacció dels fàrmacs en lʼorganisme. Aquest mètode de disseny de fàrmacs complementa els ja existents i permet multiplicar-ne lʼeficàcia.

La recerca, publicada en portada a Nature Chemistry, sʼha aplicat a diverses investigacions, com ara «la cerca de possibles fàrmacs per actuar sobre una proteïna involucrada en el càncer», precisa Sergio Ruiz. Actualment, lʼinvestigador duu a terme la seva tasca al Baker Heart and Diabetes Institute (Austràlia), on ha continuat aplicant els mètodes desenvolupats durant el doctorat a diferents projectes, entre els quals alguns que busquen possibles tractaments per a la COVID-19. 

Psicometria per avaluar competències professionals

El Premi Antoni Caparrós al millor projecte de transferència de coneixement ha estat per al projecte «ADN the Randstad competences tools», presentat pel professor David Gallardo, de la Facultat de Psicologia. El projecte, en col·laboració amb lʼempresa de recursos humans Randstad, ha donat peu al desenvolupament dʼun producte dʼavaluació de competències professionals que ajuda les empreses a trobar el perfil dʼempleat que més sʼajusta a les seves necessitats.

Sʼha desenvolupat una metodologia dʼavaluació de persones basada en lʼúltima tecnologia psicomètrica, que, a través dʼalgoritmes i gràcies a les dades massives, ajuda a trobar el perfil dʼempleat que lʼempresa busca amb la màxima precisió i fiabilitat. Lʼeina analitza fins a setze competències professionals rellevants en les persones candidates (habilitats socials, presa de decisions, treball en equip, iniciativa, adaptació als canvis, etc.) i compara els possibles candidats a un lloc de treball a través dʼaquesta tecnologia innovadora i disruptiva. Randstad ADN ha estat aplicat a prop dʼun milió de persones en els darrers anys. Val a dir que, si bé lʼavaluació psicològica fa temps que sʼutilitza en el sector dels recursos humans, i tot i que hi ha multitud de serveis dʼaquest estil al mercat, la majoria no compleixen els estàndards científics que qualsevol eina dʼavaluació hauria de tenir. 

Innovar per a la gestió sostenible de lʼaigua

Bluephage ha guanyat el Premi Senén Vilaró a la millor empresa innovadora gràcies a la seva tecnologia disruptiva i capdavantera desenvolupada per detectar colifags, un tipus de bacteriòfags que es fan servir com a indicadors vírics de la qualitat microbiològica de lʼaigua.

Un dels aspectes que lʼONU considera pendents dins dels objectius de desenvolupament sostenible (ODS) està relacionat amb la gestió sostenible de lʼaigua i de les condicions de sanejament: de cara al 2030, lʼONU vol garantir lʼaccés universal a lʼaigua potable, segura i assequible per a tota la població mundial. En aquest context, Bluephage desenvolupa, des de la seva creació, nous productes i serveis en lʼàmbit de lʼanàlisi de bacteriòfags com a indicadors vírics en aigua, aliments i biosòlids.

Lʼús de colifags com a indicadors vírics de la qualitat de lʼaigua sʼha vist impulsat per les guies de lʼOMS i per diferents normatives i regulacions, entre les quals cal destacar les noves directives europees per a lʼaigua de consum humà i la reutilització dʼaigua. Aquest fet fa pensar en un important impuls per a la spin-off de la UB durant els pròxims anys.