Presentació

4-6-2019

El termini de lliurament s'ha prorrogat fins al 15 de setembre de 2019 en el cas del premi al millor TFM amb perspectiva de gènere. Més informació

 

 

27-05-2019

La Unitat d’Igualtat convoca per primera vegada els premis al millor TFG i TFM amb perspectiva de gènere, finançats pel Vicerectorat d’Igualtat i Acció social. A través d’aquests premis es pretén fomentar la integració de la perspectiva de gènere a la recerca i a la docència, i visibilitzar la recerca en gènere que fa l’alumnat.

Tal com s’exposa a les bases dels premis, hi pot participar l’alumnat que hagi defensat el seu treball a la Universitat de Barcelona durant el curs lectiu 2018-2019, quan el treball hagi estat qualificat amb una nota mínima de 8. El termini de lliurament del treball finalitza el 20 de juliol.

El procediment per poder presentar el vostre treball consta de dues fases: En la primera fase, el sistema us demanarà que us registreu posant les vostres dades bàsiques i pujant el vostre expedient acadèmic per tal de poder acreditar la nota del treball. Una vegada us hageu registrat el sistema us enviarà un codi d’identificació al correu que hageu indicat. Tot seguit, heu de passar a la segona fase i penjar el vostre treball, el qual quedarà identificat pel codi que se us ha atorgat. D’aquesta manera, es garanteix l’anonimat en tot el procediment. En aquest sentit, és important recordar que al treball no ha de constar cap dada que us identifiqui.

 

16-05-2019

El Consell de Govern de la Universitat de Barcelona, reunit avui en sessió ordinària, ha aprovat un nou protocol per a la prevenció, la detecció i l’actuació contra les situacions d’assetjament sexual i per raó de sexe, identitat de gènere i orientació sexual, i altres conductes masclistes. Aquesta normativa actualitza el protocol que va aprovar el Consell de Govern de la Universitat de Barcelona el 13 de febrer de 2014.

 

Entre els principals canvis que introdueix el nou document, cal destacar la persecució no només de situacions d’assetjament sexual, sinó també de conductes masclistes que afectin la vida acadèmica i laboral de la Universitat de Barcelona. A més, aquest protocol incorpora la dimensió d’identitat de gènere i adopta mesures protectores que no es preveien en l’anterior. La protecció de la UB també s'estén a aquelles actituds que es produeixen fora de les instal·lacions de la Universitat en activitats organitzades per òrgans acadèmics i que tinguin relació amb l’activitat docent o la vida acadèmica o laboral.

Entre els objectius que preveu aquest protocol, hi consten la prevenció de conductes, reparació del dany i sanció dels autors de les conductes; la informació, formació i sensibilització de tots els membres de la UB en aquesta matèria; la facilitació de pautes per identificar situacions d’assetjament i conductes masclistes, i la posada en marxa d’un procediment àgil d’intervenció i d’acompanyament per tal d’atendre i resoldre aquelles situacions que s’hagin detectat i o s’hagin pogut prevenir. Les mesures d’acompanyament consistiran en suport i atenció psicològica o assistència jurídica per registrar possibles denúncies penals.
Aquest protocol s’aplica a tots els membres de la UB —estudiants, personal docent i investigador i personal d’administració i serveis— i a aquelles persones que no formen part de la comunitat universitària però hi presten serveis, com els proveïdors.

Suport del Consell de Govern a la ILP

El Consell de Govern també ha donat suport a la ILP Universitats, que, entre altres mesures, demana la reducció de les taxes universitàries a Catalunya, les més elevades de tot l’Estat. En l’àmbit de l’alumnat, també s’ha ratificat el Reglament d'associacions i grups d'estudiants de la Universitat de Barcelona, que regula i facilita la creació d’associacions dins de la UB.

En el seu informe, el rector Joan Elias ha informat els membres del Consell de Govern de l’adhesió de la Universitat de Barcelona a la declaració d’estat d’emergència climàtica. D’altra banda, la vicerectora d’Ordenació Acadèmica i Docent, Amelia Diaz, ha presentat un primer esborrany del futur Pla estratègic UB 2030 i ha informat que, en breu, es difondrà a través de tots els canals de comunicació de la Universitat de Barcelona per fomentar la participació de la comunitat universitària.

 

05-2019

Aquest any la Universitat de Barcelona ha tingut el plaer d’acollir la presentació de l’informe “Via Universitària: accés, condicions d’aprenentatge, expectatives i retorns dels estudis universitaris (2017-2019)”. Aquest informe és una eina, plantejada per la Xarxa Vives d’Universitats, per definir les polítiques d’equitat social i de gènere en el sistema universitari. L’objectiu general és generar informació rigorosa, objectiva i àmplia sobre les condicions de vida i les formes de vinculació amb l’estudi de la població estudiantil universitària.

En aquesta segona edició un dels objectius ha estat respondre preguntes com: Quin és el perfil de l'estudiant universitari? Es dedica només a estudiar o compagina estudis i feina? Com es paga els estudis? Quines expectatives de futur té? Hi ha desigualtats entre homes i dones a la universitat? Per fer tot aquest anàlisi s’han portat a terme més de 40.000 enquestes a estudiants de la Xarxa Vives, i en la qual hem participat 20 universitats a través dels nostres respectius Vicerectorats d’Estudiants, Unitats de Qualitat i Consells d’Estudiants.

Tot plegat, és una eina necessària per poder continuar millorant les polítiques envers l’equitat social i de gènere a les Universitats.

25-4-2019

El Vicerectorat d’Igualtat i Acció Social, a través de la Unitat d’Igualtat, ha editat per aquest Sant Jordi el llibre Les primeres professores de la Universitat de Barcelona, en reconeixement de la tasca acadèmica i social de les pioneres en l’ensenyament universitari a casa nostra.

Aquesta obra, publicada per Edicions UB i que es presenta en format d’eBook, és una aproximació a la trajectòria de setze dones que van impartir docència a la Universitat de Barcelona i es van convertir en referents de la ciència del nostre país. Amb el propòsit d’abraçar l’activitat desenvolupada en el decurs del segle XX, s’hi apleguen semblances de professores de totes les facultats, des de Biblioteconomia, amb el perfil de Maria Lois (1896-1933), fins a Química, amb la semblança de Montserrat Puig (1924-2019), passant per Biologia, Dret, Farmàcia, Geografia i Història, Ciències de la Terra, Filosofia, Infermeria, Matemàtiques, Medicina i Psicologia, i ofereix els retrats acadèmics i vitals de professores que formen part del tresor acadèmic i científic tant de la UB com del país, com ara Carmina Virgili (Geologia), Maria de Bolós (Geografia) o Dolors Aleu (Medicina), que va defensar la seva candidatura per estudiar Medicina a la UB el 1882 i que va aconseguir ser la primera metgessa a l’Estat espanyol.

La Unitat d’Igualtat ha impulsat la publicació d’aquest llibre per tal de difondre el coneixement, tant dins com fora de la nostra comunitat, de la carrera i les aportacions al progrés d’aquestes professores. Així mateix, vol palesar el fet que haver esdevingut les primeres professores de la seva facultat a la UB, i fins i tot algunes d’elles, en una universitat espanyola, representa una fita històrica per si mateixa, ja que, en molts casos, tot i ser pioneres en les seves disciplines, no han tingut el reconeixement que mereixien.

La vicerectora d’Igualtat i Acció Social, Maite Vilalta, destaca: «Aquest llibre ens ofereix la biografia i l’experiència d’unes dones valentes que han hagut de superar obstacles per ser on són, o per haver aconseguit arribar-hi, i que formen part del nostre tresor acadèmic i científic».”