Presentación

El doble grado en Derecho y Relaciones Laborales ofrece conocimientos jurídicos, especialmente en la rama social del derecho, con una formación que capacita para ser gestores integrales de las relaciones laborales en la empresa o para intervenir en la gestión del mercado de trabajo.

El doble grado en Derecho y Relaciones Laborales proporciona una formación académica teórico-práctica sólida combinando contenidos propiamente jurídicos, en general, y más concretamente del ámbito del derecho del trabajo y de la seguridad social, con otros psicológicos, sociológicos, estadísticos y relativos al campo de la organización de la empresa, la selección y formación de personal, y la gestión de personas (recursos humanos). Da respuesta a las necesidades formativas más especializadas de un segmento importante de nuevos estudiantes y satisface una exigencia social de formación académica básica de estudios jurídicos y de recursos humanos en los que los contenidos se integren mejor y de forma interdisciplinaria. Capacita para trabajar en despachos de abogados especializados en derecho laboral, equipos directivos de las empresas (recursos humanos), empresas dedicadas a la prevención de riesgos laborales, entidades del tercer sector, asesorías laborales y consultorías especializadas.

Datos básicos

TipoDoble grado
Centro de gestiónFacultad de Derecho
Ámbito de conocimiento
  • Ciencias Sociales y Jurídicas
Créditos366
Duración

 5

años académicos
Precio orientativo por crédito17,69 €
Prácticas externasNo
Datos del GradoIndicadores
Especialidades

Galería multimedia

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Becas de col·laboración

Objetivos y competencias

Objetivos

Competencias

Acceso y admisión

Perfil y requisitos de acceso

Perfil de acceso

Requisitos y condiciones de acceso

En función de los estudios previos que se hayan cursado, se puede acceder a los estudios de grado desde diferentes vías. Puedes consultarlas en Admisiones a estudios de grado.

Si accedes a los estudios a través de las pruebas de acceso a la universidad (PAU) o un ciclo de formación de grado superior (CFGS), te recomendamos que también consultes las páginas de la Generalitat de Catalunya. Allí encontrarás las especificidades para el acceso por estas vías permanentemente actualizadas: Acceso y admisión.

En caso de haber cursado estudios en el extranjero, puedes consultar la información para acceder a los grados en Admisión con estudios extranjeros.
 

Preinscripción

Para acceder a estudios de grado hay que cumplir uno de estos requisitos:

  • Haber obtenido el título de bachillerato o equivalente y haber superado las pruebas de acceso a la universidad (PAU), más conocidas como selectividad.
  • Haber obtenido un título de ciclo formativo de grado superior, ciclo formativo de artes plásticas y diseño o de enseñanzas deportivas.
  • Haber superado las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años o para mayores de 45 años.
  • Cumplir las condiciones para el acceso para mayores de 40 años.


Y, además, haber obtenido una plaza mediante el proceso de preinscripción universitaria.

Más información sobre el acceso y la preinscripción a grados.
 

Matrícula

De manera general, la UB ofrece el servicio de automatrícula por internet, accesible desde la web de Món UB. Para conocer el día y la hora que te han asignado, consulta la información específica de tus estudios. Recuerda que puedes perder la plaza si no te matriculas el día asignado

 

Información académica 

Acogida

Acciones de apoyo y orientación

Acciones de orientación y apoyo

Informaciones y acciones previas a la matrícula inicial

Plan de estudios

Asignaturas y planes docentes

Distribución de créditos

Tipo ECTS
Formación básica 78
Obligatoria 246
Optativa 30
Prácticas externas 0
Trabajo final de grado 12
TOTAL 360

Relación de asignaturas

Asignatura Lengua Tipo Créditos
Bioética y Derecho 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Comunicación Interna 2o semestre Optativa 6
Cuestiones de Actualidad Jurídica de Derecho de la Empresa 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Cuestiones de Actualidad Jurídica de Derecho Internacional 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Cuestiones de Actualidad Jurídica de Derecho Privado 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Derecho Canónico 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Derecho Comunitario de Libre Circulación 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Derecho Constitucional Comparado y Europeo 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Derecho Contractual Europeo y de Consumo 1r semestre
2o semestre
Optativa 6
Derecho de Daños 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Derecho de la Competencia y de la Propiedad Industrial 1r semestre
2o semestre
Optativa 6
Derecho de la Propiedad Intelectual 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Derecho de la Seguridad Social 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Derecho de los Mercados Financieros 1r semestre
2o semestre
Optativa 6
Derecho de Menores 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Derecho del Medio Ambiente 1r semestre
2o semestre
Optativa 6
Derecho Electoral y Parlamentario 2o semestre Optativa 3
Derecho Internacional Económico 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Derecho Interregional 2o semestre Optativa 3
Derecho Penal Económico 1r semestre
2o semestre
Optativa 6
Derecho Privado Comparado 2o semestre Optativa 3
Derecho Registral 1r semestre Optativa 3
Derecho Sindical 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Derecho y Política de Género 2o semestre Optativa 3
Derecho y Políticas Medioambientales y de Sostenibilidad 2o semestre Optativa 3
Derecho y Tributación Local 1r semestre
2o semestre
Optativa 6
Derechos Fundamentales y Garantías 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Estado y Confesiones 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Estrategias Procesales 1r semestre Optativa 6
Gestión Estratégica de la Empresa 1r semestre Optativa 6
Gestión Medioambiental y Calidad Total 2o semestre Optativa 6
Historia del Derecho 1r semestre
2o semestre
Optativa 6
Historia del Derecho Catalán y Tradición Jurídica Romanística 2o semestre Optativa 6
Historia Económica y Social 2o semestre Optativa 6
Inmigración, Nacionalidad y Extranjería 1r semestre
2o semestre
Optativa 6
Medios Alternativos de Resolución de Conflictos 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Organizaciones Internacionales 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Paz, Justícia y Seguridad en las Sociedades Globalizadas 1r semestre Optativa 3
Práctica Laboral y de la Seguridad Social I 1r semestre Optativa 6
Práctica Laboral y de la Seguridad Social II 2o semestre Optativa 6
Prácticas Externas Anual Optativa 12
Prácticas Externas 1r semestre
2o semestre
Optativa 6
Protección Internacional de los Derechos Humanos 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Protección Social Complementaria 2o semestre Optativa 6
Régimen Jurídico de los Extranjeros 2o semestre Optativa 6
Régimen Jurídico y Económico del Tercer Sector 2o semestre Optativa 6
Riesgos Psicosociales 2o semestre Optativa 6
Sociología del Derecho 1r semestre
2o semestre
Optativa 3
Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos 2o semestre Optativa 6

Itinerarios y menciones

Itinerario 2: Derecho y Relaciones Laborales (Opción 1)
Itinerario 3: Derecho y Relaciones Laborales (Opción 2)
Consulta la planificación de los diferentes itinerarios del grado

Cursos anteriores

Prácticas

 

Las prácticas contribuyen a la formación integral de los estudiantes universitarios y facilitan el conocimiento de una metodología de trabajo adecuada a la realidad profesional. De este modo, ofrecen una experiencia práctica que permite la inserción de los futuros titulados en el mercado laboral.

Las prácticas son tutorizadas y se evalúan. Por lo tanto constan al expediente académico del estudiante. Además, se pueden hacer prácticas extracurriculares de un máximo de 500 horas, que se pueden prorrogar hasta 900 horas. Tanto en cuanto a las prácticas curriculares como las extracurriculares, hace falta la formalización previa de un convenio de cooperación educativa con la entidad colaboradora donde se tienen que hacer las prácticas.

 

Información institucional 

Salidas profesionales

¿En qué podrás trabajar?

Las salidas profesionales de este grado doble son las propias de los dos grados implicados, el de Derecho y el de Relaciones Laborales. Concretamente, el doble itinerario capacita para trabajar, por ejemplo, en despachos de abogados especializados en derecho laboral, equipos directivos de las empresas (recursos humanos), empresas dedicadas a la prevención de riesgos laborales, entidade del tercer sector, asessorías laborales y consultorías altamente especializadas.

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