Objetivos y competencias

El máster Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos requiere un título de grado universitario en Psicología. El objetivo es contribuir a la formación de profesionales e investigadores haciendo hincapié en un enfoque y perspectiva europeos. 

El máster implementa las directrices principales desarrolladas por el modelo EuroPsy, diploma europeo de psicología, de la Federación Europea de Asociaciones de Psicología (EFPA). También sigue el modelo de referencia y los estándares mínimos del currículo europeo de formación en psicología del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos establecido por la Red Europea de Psicólogos del Trabajo y las Organizaciones (ENOP).

En el máster Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos participan cuatro universidades europeas: Universidad de Valencia (como institución coordinadora), Universidad de Barcelona, Alma Mater Studiorum - Universidad de Bolonia (Italia) y Universidad de Coímbra (Portugal). También participan seis universidades no europeas:  Universidad de Baltimore (EE. UU.), Universidad de Brasilia (Brasil), Instituto Tecnológico de Florida (EE. UU.), Universidad de Guelph (Canadá), Instituto Tecnológico de Illinois (EE. UU.) y Universidad de Puerto Rico (EE. UU.).

Los estudiantes que hayan superado las materias obtendrán un diploma conjunto otorgado por la universidad de origen y la universidad de acogida durante el periodo del máster.
 

Datos básicos

TipoMáster universitario
Centro de gestiónFacultad de Psicología
Ámbito de conocimiento
  • Ciencias del comportamiento y psicología
  • Ciencias económicas, administración y dirección de empresas, márquetin, comercio, contabilidad y turismo
Modalidad de docencia
  • Presencial
Créditos120
Plazas20
Duración2 años académicos
CoordinaciónMARINA ROMEO DELGADO
Correo electrónicosuport_masterspsico@ub.edu
Datos del MásterIndicadores
Preinscripción abiertaNo
Matrícula abiertaNo
Acceso al doctorado
Admite no tituladosNo
Información de la universidad coordinadoraPágina web del máster
Interuniversitario
Universidad CoordinadoraUniversitat València Estudi General
Universidades Participantes
  • Universitat València Estudi General
  • Universitat Barcelona
  • Alma Mater Studiorum - Università de Bologna
  • Universidade de Coimbra
Complementos de formaciónNo

Objetivos y competencias

Objetivos

Este máster es un programa de 120 créditos ECTS (dos años académicos), implementado por un Consorcio Internacional, que tiene como objetivo formar excelentes expertos en WOP-P para un contexto socioeconómico cada vez más globalizado. Hay dos itinerarios generales de empleabilidad: como profesional y como investigador.

El máster sigue el modelo de educación y competencias profesionales de la EUROPSY para el Certificado Europeo de Psicología (EDP), apoyado por la Federación Europea de Asociaciones de Psicología (EFPA), y el Certificado Especialista EuroPsy en Psicología WOP. Basado en el modelo científico-práctico, aborda tanto un enfoque científico explicativo del comportamiento humano y los contextos como la intervención. Incluye modelos basados en pruebas, combinados con la metodología y las actividades de investigación, e integra tanto el contenido tradicional de WOP-P como los temas emergentes.

También se desarrollan habilidades multiculturales y competencias. Los estudiantes trabajan en equipos con compañeros de clase otros países y culturas, en un contexto similar al entorno laboral actual.

Competencias

Más información

Acceso y admisión

Perfil y requisitos de acceso

Perfil de acceso

Requisitos y condiciones de acceso

Requisitos generales
De acuerdo con lo establecido en el artículo 16 del Real Decreto 1393 /2007, de 29 de octubre, para acceder a los másteres universitarios oficiales, se debe tener uno de los siguientes títulos:

  • Título universitario oficial español.

  • Título expedido por una institución de educación superior del EEES que faculte en el país de expedición para acceder a las enseñanzas de máster oficial.

  • Título ajeno al EEES. En este caso, será necesaria o bien la homologación a un título universitario oficial español, o bien la comprobación previa (sin homologación) de la Universidad de Barcelona de que estos estudios corresponden a una formación equivalente a los títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país que expide el título para acceder a estudios de máster oficial. La aceptación en un máster oficial no implica en ningún caso la homologación del título previo ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar una enseñanza de máster.

Requisitos específicos
Más información

Preinscripción

Calendario

Más información

Documentación

Criterios de selección


  • Un grado en Psicología (de 3, 4 o 5 años)

  • Un compromiso a tiempo completo con el programa de dos años.

  • Nivel B2 de inglés.


(erasmuswop.org/admission-and-evaluation-criteria-for-students/)

Procedimento de resolución

Matrícula

De manera general, la UB ofrece el servicio de automatrícula por internet. Recuerda que puedes perder la plaza si no te matriculas el día asignado.

Plan de estudios

Asignaturas y planes docentes

Distribución de créditos

Tipo ECTS
Obligatorios 60
Optativos 12
Prácticas externas 20
Trabajo final de máster 28
TOTAL 120

Relación de asignaturas

Asignatura Tipo Lengua Créditos
Especialidad: Erasmus Mundus de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos / Erasmus Mundus on Work, Organizational and Personel Psychology
Curso Avanzado de Psicología del Trabajo Obligatoria 1r semestre 4
Curso de Formación Complementaria I Obligatoria 2o semestre 4
Curso de Formación Complementaria II Obligatoria 2o semestre 4
Curso de Orientación Obligatoria 1r semestre 4
Estructura y Procesos de las Organizaciones Obligatoria 1r semestre 4
Evaluación Psicológica y Orientación en Recursos Humanos Obligatoria 1r semestre 4
Fundamentos de Psicología de los Recursos Humanos Obligatoria 1r semestre 4
Informe Profesional Obligatoria 2o semestre 4
Intervención en Organizaciones. Cambio y Desarrollo de las Organizaciones Obligatoria 1r semestre 4
Intervención en Psicología del Trabajo Obligatoria 1r semestre 4
Intervención Psicosocial en Desarrollo de Recursos Humanos Obligatoria 1r semestre 4
Investigación y Análisis Multivariante en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Obligatoria 1r semestre 4
Investigación y Tesis de Máster I Obligatoria 2o semestre 6
Investigación y Tesis de Máster II Obligatoria 2o semestre 14
Investigación y Tesis de Máster III Obligatoria 2o semestre 4
Metodología: Tesis de Máster Obligatoria 2o semestre 4
Prácticum Obligatoria 2o semestre 20
Psicología de la Salud y de la Calidad de Vida Laboral Obligatoria 1r semestre 4
Psicología y Comportamiento de las Organizaciones Obligatoria 1r semestre 4
Técnicas de Intervención Básica y Evaluación de la Intervención Obligatoria 1r semestre 4
Winter School: Psicología de las Organizaciones Optativa 2o semestre 12

Cursos anteriores

Prácticas

Las prácticas contribuyen a la formación integral de los estudiantes universitarios y facilitan el conocimiento de una metodología de trabajo adecuada a la realidad profesional. De este modo, ofrecen una experiencia práctica que permite la inserción de los futuros titulados en el mercado laboral.



Las prácticas son tutorizadas y se evalúan. Por lo tanto constan al expediente académico del estudiante. Además, se pueden hacer prácticas extracurriculares de un máximo de 500 horas, que se pueden prorrogar hasta 900 horas. Tanto en cuanto a las prácticas curriculares como las extracurriculares, hace falta la formalización previa de un convenio de cooperación educativa con la entidad colaboradora donde se tienen que hacer las prácticas.



Información institucional 


Salidas profesionales

¿En qué podrás trabajar?

El Consorcio ha realizado dos encuestas de empleabilidad entre nuestros graduados de las ediciones 2015-2016. Según el último estudio (2019), más del 90% de nuestros graduados están ocupados o autónomos, y solo el 5,7% están buscando trabajo; más del 50% pasaron menos de 3 meses para encontrar su primer trabajo después de la graduación; la mayoría consideran que los contenidos del máster están muy relacionados (43,6%) o bastante relacionados (31,9%) con sus primeros trabajos, y más del 85% están bastando o muy satisfechos con su trabajo. Alrededor del 42% de los participantes se graduaron el 2017 o más tarde.

Inserción laboral

Datos del sistema universitario catalán.

Contacto