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La UB y la Fundación Adecco ponen en marcha una cátedra para la integración laboral de las personas con discapacidad

De izquierda a derecha, Dídac Ramírez Sarrió y Francisco Mesonero.

De izquierda a derecha, Dídac Ramírez Sarrió y Francisco Mesonero.

El objetivo del acuerdo es impulsar una cátedra de investigación en la que se pondrán en valor las estrategias de responsabilidad corporativa y gestión de los recursos humanos en materia de integración laboral de personas con discapacidad.

El objetivo del acuerdo es impulsar una cátedra de investigación en la que se pondrán en valor las estrategias de responsabilidad corporativa y gestión de los recursos humanos en materia de integración laboral de personas con discapacidad.

20/06/2012

Institucional

 

La Universidad de Barcelona (UB) y la Fundación Adecco han formalizado un acuerdo de colaboración para poner en marcha una cátedra de investigación en la que se pondrán en valor las estrategias de responsabilidad corporativa y gestión de los recursos humanos en materia de integración laboral de personas con discapacidad.

 

 

 

El Dr. Dídac Ramírez Sarrió, rector de la Universidad de Barcelona, y Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco y director de Responsabilidad Corporativa de Adecco España y Latam, han sellado este compromiso que se prolongará durante los próximos cuatro años y del que, como ha explicado Francisco Mesonero durante el acto de firma, se espera extraer conclusiones «que permitan desarrollar un modelo sostenible, eficaz, alineado con los objetivos empresariales, adaptado a las necesidades de las empresas y centrado en la calidad de vida de las personas a través del empleo».
 
El objetivo fundamental de la cátedra, dirigida por la profesora de Psicologia Social Marina Romeo, será analizar y evaluar el proceso de integración laboral de las personas con discapacidad y el impacto que tienen las empresas en este proceso a través de sus políticas de responsabilidad corporativa y gestión de los recursos humanos. Mediante este análisis se pretende detectar aquellas barreras, problemáticas específicas y disfuncionalidades del proceso que dificultan que las personas con discapacidad se integren en el mercado laboral. Una vez realizada la detección, se desarrollarán estrategias y soluciones que favorezcan la eliminación o reducción de dichas barreras y la incorporación de personas con discapacidad en el mercado laboral en igualdad de condiciones.
 
En definitiva, la información que se obtenga a través de la investigación que lleve a cabo la cátedra será útil para explorar nuevos caminos para la integración desde una perspectiva común en la que se involucre a todos los agentes relacionados con el proceso.
 
«Para la Universidad de Barcelona, participar en investigaciones que tengan un efecto directo sobre la calidad de vida y el desarrollo profesional de las personas con discapacidad y que permitan transformar el modelo empresarial en un modelo centrado en el talento y el capital humano, es un reto que afrontamos con entusiasmo y del que estamos convencidos que obtendremos grandes resultados», manifestó el rector Ramírez durante el acto.
 
 
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