Publicados los nuevos resultados de la evaluación del Plan director de la UB

 

En líneas generales, el grado de ejecución correspondiente a 2011 sigue por encima del nivel previsto según una ejecución lineal en el tiempo, sobre todo por los buenos indicadores y la buena marcha de ejecución de acciones en las misiones principales de docencia e investigación, y por los avances en las acciones que afectan a los colectivos de PAS y PDI.

 

 

Una de las maneras en las que se evalúa el progreso en el desarrollo del Plan director es mediante el grado de ejecución alcanzado en las 213 acciones consideradas en el mismo Plan, clasificadas en cinco grandes ejes: Formación; Investigación y transferencia; Internacional, cultura y entorno; Personas, y Economía. Así, vemos que en el eje de Formación se ha conseguido una ejecución del 80,39 %, por lo que supera la referencia teórica (el cumplimiento según un ritmo lineal) que establecía el propio Plan director para el año 2011 (un 79,07 %). En Investigación y transferencia, la cifra es del 84,16 % (frente a un 80,45 % de referencia teórica); en Internacional, cultura y entorno, el porcentaje es de un 77,09 %, mínimamente inferior a la referencia teórica establecida (un 77,13 %), y en el eje de Personas llega hasta un 81,38 %, frente a un 75,67 % de referencia. Finalmente, el eje de Economía ha alcanzado una ejecución del 73,95 %, inferior al 78,60 % de referencia teórica. Globalmente, la UB alcanzó el año pasado un grado de ejecución del Plan director 2009-2012 de un 79,40 %, de modo que el progreso es superior al previsto para esa fecha, ya que se había establecido un 78,62 % de referencia teórica. Asimismo, se estima que en 2012 puede llegar al 95,77 % de cumplimiento.

 

La otra manera de evaluar el progreso es mediante el grado de ejecución de los 127 indicadores de seguimiento utilizados para evaluar externamente e internamente a la Universidad, a cada uno de los cuales le corresponde un umbral de mejora que se ha de alcanzar en 2012. De estos 127 indicadores, 43 (un 33,9 %) han superado ya en 2011 su objetivo de mejora; 49 (un 38,6 %) progresan a buen ritmo; 9 (7,1 %) siguen una tendencia creciente pero con oscilaciones; 17 (un 14,3 %) se mantienen en unos valores similares a los de 2008, y 9 (7,1 %) han empeorado.

 

También se puede observar la evolución de las seis líneas maestras del Plan director: Ejecución de la autonomía y suficiencia financiera; Altos estándares en investigación e innovación que mantengan el impulso para la excelencia en todos los ámbitos científicos de la UB y potencien una mayor visualización de las actividades en Ciencias Sociales, Artes y Humanidades; Liderazgo en la mejora e innovación docente; Potenciación de la internacionalización; Modernización de la organización y los sistemas de gestión y funcionamiento, y Aumento de la proyección ciudadana. Todas estas líneas, evaluadas con diversos indicadores, han tenido una evolución positiva y han progresado durante el año 2011.

 

 

El Plan director de la UB, que estructura una dirección por objetivos y establece la concreción de la política de la institución para el período 2009-2012, debe servir para materializar las necesidades de la institución y para consolidar su prestigio internacional. También debe servir para dirigir la mejora de la Universidad, potenciar los diversos ámbitos y posibilitar su seguimiento. La finalidad del Plan director es transformar las propuestas políticas en un instrumento para favorecer el ejercicio de gobierno, de manera que facilite el establecimiento de prioridades y la toma de decisiones.