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El Consejo Social de la Universidad de Barcelona y la Fundación Bosch i Gimpera premian la investigación y la transferencia de conocimiento

Los premiados con el rector Dídac Ramírez, el presidente del Consejo Social de la UB, Salvador Alemany, el director general de la FBG, Jordi Naval y otros participantes en el acto.

Los premiados con el rector Dídac Ramírez, el presidente del Consejo Social de la UB, Salvador Alemany, el director general de la FBG, Jordi Naval y otros participantes en el acto.

09/12/2015

Institucional

Hoy, 9 de diciembre, se han entregado en el Aula Magna del Edificio Histórico los Premios del Consejo Social y de la Fundación Bosch i Gimpera (FBG). En el transcurso del acto, presidido por el rector de la Universidad de Barcelona, Dídac Ramírez, ha impartido una conferencia Antoni Esteve, del grupo químico y farmacéutico Esteve y presidente de la Fundación Catalana para la Investigación y la Innovación (FCRi). También han intervenido el presidente del Consejo Social de la UB, Salvador Alemany, y el director general de la FBG, Jordi Naval.

El Premio José Manuel Blecua al mejor artículo publicado en una revista reconocida en el ámbito de las humanidades y las ciencias sociales derivado de una tesis doctoral ha sido para el estudio «What attracts knowledge workers? The role of space and social networks», de Ernest Miguélez, en el que se analiza la movilidad geográfica de científicos e ingenieros en Europa a partir de los datos de inventores de que dispone la Oficina Europea de Patentes. Del estudio se desprende que si Cataluña quiere atraer talento de otros países, debe reforzar su presencia en redes internacionales de cooperación tecnológica; hacer crecer la masa crítica de talento que ya existe en el territorio y minimizar la fuga de cerebros, y ofrecer unas condiciones laborales y económicas de acuerdo con los estándares europeos. Publicada en la revista Journal of Regional Science, esta investigación apunta conclusiones tales como que la distancia geográfica entre el origen y el destino del investigador tiene un papel capital (al igual que sucede en el caso de trabajadores menos cualificados), que las oportunidades laborales y las consideraciones económicas tienen más importancia que la oferta de ocio, y que las redes de colaboración internacional son clave a la hora de explicar la movilidad de talento.

El Premio Ramon Margalef al mejor artículo publicado en una revista reconocida en el ámbito de las ciencias experimentales y de la salud derivado de una tesis doctoral ha sido para una investigación centrada en la identificación del síndrome de Lynch —la forma hereditaria más frecuente de cáncer colorrectal— en los pacientes con cáncer de colon y recto. Esta posibilidad de detectar mejor cuándo la enfermedad tiene un origen hereditario permite realizar una prevención más eficaz para los familiares de los pacientes. En concreto, la investigación de Leticia Moreira propone realizar una prueba específica en el seno del tumor en todos los pacientes de cáncer de colon y recto para identificar los casos con síndrome de Lynch. A estas alturas, el nuevo método se ha aplicado a casi 2.000 pacientes de cáncer colorrectal en el Hospital Clínic de Barcelona, y como resultado se ha diagnosticado el síndrome a 38 familias, que a partir de ahora seguirán los controles preventivos necesarios. Leticia Moreira es especialista e investigadora del Hospital Clínic, en el Servicio de Gastroenterología, y actualmente está realizando una estancia posdoctoral en la Universidad de Pensilvania, en Filadelfia (Estados Unidos). Está ampliando su ámbito de investigación al estudio del cáncer hereditario de estómago y páncreas.

El programa Binding, destinado a niñas y niños con dificultades de lectura, ha obtenido el Premio Antoni Caparrós al mejor proyecto de transferencia de conocimiento. Un 95 % de los niños que siguen este programa, iniciativa del profesor del Departamento de Psicología Básica de la Universidad de Barcelona Josep Maria Sopena, lo acaban con éxito y logran mejorar su competencia lectora. Los niños que inician esta intervención tienen graves dificultades lectoras y se encuentran en un continuo que va desde la más absoluta aversión hasta una completa indiferencia respecto a la lectura. Una vez termina la intervención, se pasa de la aversión o la falta de motivación para leer a una situación diferente: un 75 % se convierte en lector asiduo, y se dispara su rendimiento académico. Cerca del 40 % se convierten en «devoradores» de libros. 58 escuelas ya están usando el programa Binding en alumnos de P5 y primero de primaria. Lo utilizan, asimismo, veinticuatro centros especializados en atención psicológica y logopédica y 440 familias a título particular. También se han incorporado recientemente centros educativos de Oviedo y Murcia. En total, 3.000 niños han seguido hasta ahora este programa, y actualmente lo están utilizando seiscientos más.

También se ha concedido el Premio Antoni Caparrós al Grupo de Investigación de Inmunología Traslacional en Dermatología, Alergia e Inflamación Crónica de la Universidad de Barcelona y del Parque Científico de Barcelona, dirigido por Lluís Francesc Santamaria, por haber constituido una plataforma de transferencia entre academia e industria que facilita identificar y caracterizar nuevos compuestos y biológicos para investigar fármacos contra la psoriasis y otras patologías inflamatorias crónicas. Lluís Francesc Santamaria, se incorporó en 2009 a la Universidad de Barcelona procedente del área de I+D+i de la industria farmacéutica, y desde entonces ha dirigido más de veinte proyectos por valor de más de 1,5 millones de euros con importantes industrias farmacéuticas, empresas biotecnológicas y spin-offs nacionales e internacionales. Se calcula que casi un 2 % de la población mundial tiene psoriasis, una enfermedad inflamatoria crónica de la piel bastante prevalente y que puede llegar a tener un gran impacto en la calidad de vida de los pacientes.

La ganadora del Premio Senén Vilaró a la mejor empresa innovadora ha sido Worldsensing, una firma de referencia en el mercado de las tecnologías inalámbricas para ciudades inteligentes e internet de las cosas. Fundada en 2008, actualmente tiene proyectos en catorce países, incluida una delegación en Londres desde 2013. La compañía factura más de 4 millones de euros y emplea a unas cuarenta personas. En noviembre se anunciaba que las multinacionales Cisco y Mitsui & Co entraban a formar parte del accionariado de Worldsensing, lo que posibilitará que esta entre en el mercado norteamericano y que continúe la expansión en Europa y Oriente Próximo. El ámbito de trabajo de Worldsensing abarca desde la monitorización inalámbrica de grandes infraestructuras de ingeniería civil, minería, petróleo y gas hasta soluciones para la movilidad de vehículos en el ámbito urbano e interurbano. Antes de crear Worldsensing, Ignasi Vilajosana, director general de la compañía, acudió junto con otros socios a la Fundación Bosch i Gimpera de la Universidad de Barcelona para recibir asesoramiento desde el Área de Creación de Empresas.
 

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