Presentado el Plan de gobierno 2022-2024

Siguiendo los puntos del orden del día, en primer lugar, se ha elegido la Mesa del Claustro. Ha quedado constituida por sus dos miembros natos —el rector, que la preside, y la secretaria general, que actúa de secretaria de la Mesa— y por Xavier Pons, como representante del PDI; M.ª Rosa Bayà, como representante del PAS, y Martina Pérez, representante de los estudiantes.

En segundo lugar, se aprobó el punto relativo a la retransmisión en directo de las sesiones del Claustro. Por eso, esta misma sesión ya ha tenido lugar en formato híbrido.

A continuación, el rector ha presentado en su informe el Plan UB 2024, que actualiza el Plan de gobierno y que estructura los ejes de transformación de la Universidad, tanto internamente como en el marco del sistema universitario y de investigación. Con este plan, se quiere facilitar el seguimiento y la transparencia en el cumplimiento de las acciones a las que el equipo de gobierno se compromete.  

Acto seguido, el rector ha afirmado que en el ámbito normativo se está viviendo «un contexto de convulsión», con cambios importantes relativos a la reforma laboral, la Ley de la ciencia o la Ley orgánica del sistema universitario, y en el contexto general se ha referido al importante aumento del presupuesto del Departamento de Investigación y Universidades de la Generalitat para el año 2022. En cuanto a la gestión de la Universidad, ha hecho hincapié en las operaciones puestas en marcha para estabilizar la plantilla de PAS y para mejorar las condiciones del profesorado asociado. «Tenemos la necesidad de seguir rejuveneciendo a la plantilla», ha destacado el rector. Sobre la labor del PDI, ha defendido unos «sistemas de seguimiento del trabajo del profesorado más ágiles» y «mecanismos que pongan en valor la docencia».

Joan Guàrdia también ha querido destacar la tarea que se está realizando para modificar el modelo docente de la UB, así como el desarrollo en la Universidad del proyecto UniDigital, que debe permitir «entender el aula de forma diferente» y que abre muchas posibilidades, por ejemplo, en la atención al alumnado. En cuanto a las becas, el rector ha afirmado que la UB está valorando incorporar las becas salario.

En el ámbito de la investigación, el rector ha destacado que es necesario continuar trabajando para acompañar a los investigadores a la hora de obtener las mejores fuentes de financiación. En cuanto a las inversiones, ha afirmado que se continuará con la labor de priorizar las actuaciones para que la Universidad pueda alcanzar los retos planteados. «El nivel de inversiones queda muy lejos de lo que quisiéramos», ha recordado. Sobre el Grupo UB, ha destacado especialmente la labor llevada a cabo respecto al Parque Científico de Barcelona y su financiación. Por último, el rector ha hablado de los valores de la UB y se ha referido tanto a la participación en la Red Catalana de Universidades Saludables y al trabajo en la atención psicológica y emocional de la comunidad universitaria como al Plan de igualdad.

Joan Guàrdia ha finalizado su intervención hablando del futuro y ha señalado la importancia de dos iniciativas: la ampliación del Hospital Clínico de Barcelona y el proyecto interuniversitario Neurotech, sobre neurociencia e inteligencia artificial, que acogerá el Campus Mundet. «Tenemos la obligación de ser un punto de referencia, un modelo de innovación; tenemos que crear un espacio para innovar constantemente», ha concluido el rector.

Finalizado el informe, en el turno abierto de palabra, las intervenciones se han referido a la necesidad de continuar impulsando el catalán en áreas como la investigación, de hacer políticas efectivas de promoción del personal y de reforzar los recursos de la Oficina de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, entre otros aspectos.

Finalmente, ha tenido lugar la designación del síndico de agravios de la UB, que mantiene en el cargo a Lluís Caballol, elegido hace cuatro años, y se han hecho las votaciones para elegir a los veinte representantes del Claustro en el Consejo de Gobierno. La secretaria general ha comunicado los resultados y ha enumerado a los diferentes representantes, que quedan distribuidos, según el Reglamento, de la siguiente manera: 10 miembros del colectivo del personal doctor con vinculación permanente, 2 miembros del otro personal docente e investigador sin vinculación permanente, 2 miembros del PAS y 6 del colectivo de estudiantes.