RECUPERACIÓ DE DRETS
- PAGUES EXTRES 2012, 2013 i 2014
- MATRÍCULA GRATUITA
- DIES DE DESCANS I AFERS PROPIS
- GRATIFICACIONS PER JUBILACIÓ
- DIES D’INDISPOSICIÓ
- FONS D’ACCIÓ SOCIAL
- PLA DE PENSIONS
- TIQUETS MENJADORS
APLICACIÓ I DESENVOLUPAMENT DE DRETS
- CONCURSOS
-
- El torn de trasllat i el de promoció interna tindran lloc com a mínim trimestralment.
- Sortiran a concurs totes les places vacants, excepte les reservades.
- S’acordaran criteris homogenis de funcionament dels tribunals, inclosa la publicació de temaris.
- Les vacants es cobriran d’acord amb l’ordre següent: a. Trasllat i reincorporació d’excedències, b. Promoció interna i c. Nou ingrés.
- TRASLLAT I PROMOCIÓ PROVISIONAL
-
- S’aprobarà un sistema pel trasllat i promoció del PAS laboral fix aprofitant les vacants provisionals del PAS laboral prejubilat.
- ESTABILITZACIÓ
-
- El PAS laboral temporal podrà estabilitzar-se mitjançant, com a minim, una oferta pública anual en el marc d’un acord d’estabilització entre el Comitè d’Empresa i Gerència.
- PROMOCIÓ
-
- Es complirà el que marca el conveni (art. 28, 29 i 30) en el marc d’un acord de carrera o desenvolupament professional entre el Comitè d’Empresa i Gerència.
- LABORALITZACIÓ
-
- En el Consell de Govern del 13 d’abril de 2016 es presentarà una proposta de laboralització de totes les places de la RLT que corresponen a les categories professionals de les persones convocades a la consulta del 17 de desembre de 2015.
- PAGAMENT DEL 0,3 % DEL 2010
-
- Per a tot el PAS que li correspongui. La UB l’ha de fer efectiu a tot el PAS laboral encara que no estigui en actiu.
- JORNADES I HORARIS
-
- Flexibilitat horària. Negociació amb el CE sobre la base del document presentat el 18 de juliol de 2013.
- Horaris especials. Pacte previ amb el CE abans d’implementar qualsevol horari especial.
- REDUCCIÓ HORÀRIA MÉS GRAN DE 60 ANYS
-
- Reducció d’una hora diària al PAS laboral a partir dels 60 anys fins a la prejubilació o fins a la jubilació, en el cas de no optar per la jubilació anticipada i parcial.
- JORNADA CONTINUADA VOLUNTÀRIA
-
- S’oferirà a tot el PAS laboral amb jornada partida la possibilitat de fer jornada continuada.
- ROBA DE TREBALL
-
- Compliment íntegre de l’acord de 2010 amb efectes retroactius.
- ENCÀRRECS DE SUPERIOR CATEGORIA
-
- Compliment de l’art. 26 del conveni col·lectiu.
- PRIVATITZACIÓ DE SERVEIS
-
- Elaboració d’un mapa de serveis de la UB i prestació d’aquests amb personal propi.
- FORMACIÓ
-
- Destinar un minim del 2% de la massa salarial del PAS laboral a cursos de formació, acordant amb el Comitè d’Empresa el conceptes que s’han d’incloure en l’apartat de despessa. Potenciar el cursos per a la promoció.
- REVISIONS MÈDIQUES ADDICIONAL
-
- Oferir al PAS laboral la possibilitat de realitzar revisions especialitzades de ginecologia, urologia, oftalmologia, etc.
|