La Generalitat i les universitats catalanes impulsen un nou programa dʼinserció laboral i millora de lʼocupabilitat per a 27.000 joves estudiants i graduats universitaris

A lʼacte, també hi han assistit el secretari dʼUniversitats i Recerca, Antoni Castellà; el secretari dʼOcupació i Relacions Laborals, Joan Aregio; el secretari general del Consell Interuniversitari de Catalunya, Claudi Alsina, i la directora del Servei dʼOcupació de Catalunya (SOC), Olga Campmany.

En virtut de lʼacord formalitzat avui, el Departament dʼEmpresa i Ocupació, mitjançant el SOC, aportarà 1,8 milions dʼeuros al Consell Interuniversitari de Catalunya perquè es distribueixin entre les universitats i, dʼaquesta manera, sʼimplementi el programa dʼinserció laboral i millora de lʼocupabilitat dels estudiants. Lʼajut es distribuirà prenent com a base el nombre de titulats (estudiants de grau, màster i doctorat) del curs 2011-2012 a cada centre, i la UB percebrà un total de 463.302 euros.

Les universitats que signen el conveni de col·laboració hauran de reforçar els actuals dispositius d'ocupació o establir-ne de nous a través dʼespais físics i virtuals amb personal tècnic especialitzat que oferirà un servei dʼinformació i dʼorientació professional de qualitat als joves universitaris. Les principals actuacions que es desenvoluparan són lʼorientació en la definició de la carrera professional i en la recerca de feina; lʼassessorament per a la mobilitat laboral; la prospecció empresarial i la intermediació laboral; lʼassessorament en lʼemprenedoria i la creació dʼempreses, i la difusió i gestió dels programes formatius que millorin lʼocupabilitat dels joves.

Les actuacions a la UB sʼadreçaran prioritàriament a prop de 7.300 joves que durant el curs 2013-2014 acabin els estudis de grau o postgrau, així com als graduats, llicenciats i doctorats recents que faci dos anys com a màxim de la finalització dels estudis.

Lʼocupabilitat a la UB

Des de la UB sʼestà treballant en un Pla estratègic i de millora de lʼocupabilitat i la inserció laboral-professional dels estudiants, titulats i personal de la Universitat per al període 2014-2016. La proposta, que es va presentar el passat mes de novembre a la Comissió Acadèmica de Govern, està impulsada des del Comissionat del rector per a Participació, Ocupabilitat i Emprenedoria Social, i està consensuada, a més, per tots els centres i les unitats de la Universitat implicats en temes dʼocupació (entre les quals hi ha els vicerectorats dʼEstudiants i Política Lingüística, de Política Acadèmica i Qualitat, de Política Científica i de Política Docent, a més del Servei dʼAtenció a lʼEstudiant, Alumni UB, la Unitat dʼIgualtat i altres unitats implicades). Lʼobjectiu és donar resposta a una realitat social que afecta milers de joves. El 2011, a lʼEstat espanyol hi havia un milió dʼuniversitaris a lʼatur. En el cas concret de Barcelona, segons recull lʼInforme sobre la situació laboral del jovent, elaborat pel Consell Econòmic i Social de Barcelona (CESB), lʼatur juvenil ha augmentat un 15 % el darrer any, fet que situa la taxa dʼatur dels menors de 25 anys en el 40,1 %. Davant dʼaquest panorama preocupant, la UB posa en marxa aquesta iniciativa, i es converteix en la primera universitat estatal que té un Pla estratègic dʼocupabilitat.

La política dʼocupabilitat, inserció laboral i acompanyament professional de la UB està alineada amb les directrius i recomanacions de lʼEstratègia Europea dʼOcupació 2020. A cada centre sʼhan creat comissions per a ocupabilitat i inserció laboral-professional. A més, hi ha una Comissió dʼOcupabilitat que aplega representants de tots els centres. Lʼobjectiu és definir estratègies universitàries eficaces per col·laborar amb la resta dʼagents ciutadans, socials, polítics i econòmics en la lluita contra lʼatur juvenil i incorporar també la veu i propostes dels estudiants i titulats perquè participin en la definició de les accions i la seva implementació. Actualment, sʼestà treballant de manera coordinada amb el Grup dʼOcupació de la Xarxa Universitària dʼAfers Estudiantils (RUNAE) de la Conferència de Rectors de les Universitats Espanyoles (CRUE). També sʼestà abordant la dimensió internacional i la internacionalització de les polítiques dʼocupabilitat de la UB.

Entre les accions dʼocupabilitat que la Universitat durà a terme aquest curs, destaquen:

• El projecte de creació d'un nou servei d'ocupació a la UB
• El llançament d'una convocatòria de projectes de millora per a l'ocupabilitat amb l'objectiu de donar suport i finançament als centres en funció de les seves necessitats
• Lʼorganització a cada facultat o campus dʼun fòrum dʼocupació
• La implementació, durant aquest segon semestre, del programa FeinAngels de mentoria entre iguals per a la cerca de la primera feina
• El programa de Pràctiques de lideratge en femení UB, una proposta de pràctiques externes per posar en contacte alumnes dones de la UB i directives dʼorganitzacions públiques i privades.

Altres accions que es recullen al Pla estratègic són, entre dʼaltres, la posada en marxa del I Programa COOP-UB de cooperativisme estudiantil; i el llançament de la marca UB com a universitat ocupadora i emprenedora.

Precisament, en aquests moments la UB està implementant la primera fase del portal únic de pràctiques GIPE. Ara, amb aquest conveni que sʼha signat amb el Govern de la Generalitat, es podrà desenvolupar la segona fase del portal de borsa de treball única de la UB per facilitar a empreses, ocupadors, entitats, administracions i, sobretot, estudiants i titulats, la gestió de les ofertes i les demandes de treball.