La contractació eventual o temporal només es podrà fer en els casos de substitució, sobrecàrrega de feina, urgència manifesta o per a la prestació de serveis que siguin temporals per la seva mateixa naturalesa i que estiguin lligats a llocs de treball fora del catàleg. Caldrà fer consignar en el contracte la circumstància temporal que motiva la contractació.
La selecció d’aquest personal es realitzarà respectant els principis d’igualtat, mèrit i capacitat, on cadascuna de les universitats determinarà amb els seus respectius comitès d’empresa el procediment i la constitució dels tribunals.
La modalitat contractual adequada per a la contractació del personal amb càrrec a projectes d’investigació serà el d’obra o serveis determinat