MESA 5: Mujeres y hombres en los mercados de trabajo: legados de la contemporaneidad (siglos XIX y XX)

A pesar de los enormes cambios experimentados por los mercados de trabajo en las recientes décadas del siglo XX y el siglo XXI, la segregación por género de los mercados de trabajo es persistente y, sin que su explicación pueda reducirse a una herencia del pasado, tampoco puede explicarse sin tener en cuenta el peso la historia. Esta sesión pretende reunir contribuciones que pongan el acento en el análisis de estas continuidades.

En particular:

» La configuración de las identidades de género de los oficios masculinos y femeninos. ¿Qué elementos inciden en la construcción de un oficio ligado a un sexo determinado? ¿Qué adaptaciones permiten su reproducción en períodos de cambio relevantes (tecnológicos, económicos, políticos…)?

» Análisis comparados de las condiciones de trabajo de los oficios masculinos y femeninos (formación, promoción, salarios, tiempos de trabajo) y su evolución en el tiempo.

» Análisis de la influencia de las políticas institucionales en la segregación por género de los mercados de trabajo (Estado, sindicatos, asociaciones Empresariales…)

» Tensiones entre discursos y prácticas sociales respecto al trabajo de las mujeres.