FORMACIÓ PER L'ACCIÓ

• Analitzar el sistema de RR i en concret tot allò vinculat a la RLT del PAS de la UB
• Transmetre el coneixement generat a partir de l’anàlisi i diagnosi del sistema de RRHH de la UB als responsables tècnic de la unitat de Relacions Laborals, compartir els criteris utilitzats i contrastar la informació per desenvolupar accions concretes de millora de l’actual RLT
• Obtenir una bateria de propostes de millora concretes i operatives amb incidència sobre l’actual sistema d’ordenació dels RRHH

• Els formadors sol·licitaran la informació documental que es tingui fins al moment: RLT, relació de fitxes descriptives, estudis realitzats amb anterioritat amb relació directa amb l’estudi
• Manteniment d’entrevistes amb directius, tècnics i altres responsables de RRHH
• Anàlisi i diagnosi de la RLT a partir de les activitats realitzades amb anterioritat
• Sessions formatives o de contrast a partir de l’anàlisi
• Elaboració bateria de propostes de millora
• Sessions formatives finals

Interactiva i de contrast

D'assistència

Quedarà constància de la realització d'aquesta activitat formativa al currículum personal.

Codi

Calendari

Horari

Lloc

Professorat

294/19

Durant la jornada laboral (Ad hoc)

Relacions Laborals i Desenvolupament de Personal

Consultores de Gestión Pública, SL