La conferència sʼemmarca en la V Trobada dʼUnitats i Oficines dʼIgualtat de les Universitats Espanyoles, una cita que en aquesta ocasió té lloc a la UB els dies 12 i 13 de març. Les jornades reuneixen al voltant de seixanta persones que treballen les qüestions de gènere en diferents universitats espanyoles, amb lʼobjectiu dʼoferir-los la possibilitat dʼexposar els seus punts de vista i intercanviar coneixements que permetin definir les estratègies i accions necessàries per millorar les bones pràctiques i enfortir el paper de la dona en lʼàmbit de la ciència i la recerca.
V Trobada dʼUnitats i Oficines dʼIgualtat de les Universitats Espanyoles
La trobada dʼigualtat sʼha inaugurat aquest matí, a les 10.30 h, a lʼAula Magna de lʼEdifici Històric, en un acte en què han intervingut el rector, Dr. Dídac Ramírez; la vicepresidenta de la Conferència de Rectors de les Universitats Espanyoles, Dra. Montserrat Casas; la directora de lʼInstitut Català de les Dones de la Generalitat de Catalunya, Sra. Núria Balada; la vicerectora dʼEstudiants de la UB, Dra. Gemma Fonrodona, i la presidenta de la Comissió dʼIgualtat de la UB, Dra. Maria Antònia Pujol.
Les jornades sʼestructuren en una sèrie de conferències plenàries i taules rodones de treball en grup en les quals sʼanalitzarà la situació actual de les polítiques dʼigualtat en el sistema universitari, amb la finalitat de poder compartir experiències i unificar actuacions entre les unitats dʼigualtat de les diferents universitats espanyoles participants. «Objectius i funcions de les unitats dʼigualtat», «Indicadors de bones pràctiques», «Protocols que sorgeixen dels plans dʼigualtat» i «Aspectes relacionats amb lʼelaboració i aplicació dels plans dʼigualtat. Estratègies dʼimplementació» són els títols dels principals eixos de treball. La trobada conclourà amb la conferència plenària «Estudi dels indicadors de gestió i de gènere per a la competitivitat i el creixement dels sectors públic i privat de Catalunya en una societat del coneixement complexa».
La política dʼigualtat a la UB
En la modificació de la Llei orgànica dʼuniversitats del 2007 es va incloure una disposició que establia que les universitats han de disposar dʼunitats dʼigualtat. En conseqüència, moltes universitats espanyoles han anat creant unitats, plans i observatoris dʼigualtat de gènere. Aquest és el cas de la UB, que el març del 2007 va constituir la seva pròpia Comissió dʼIgualtat, i el febrer del 2008 va crear la
Unitat per a la Igualtat dʼOportunitats entre la dona i lʼhome.
La principal línia dʼactuació dʼaquests organismes és el desenvolupament del
II Pla dʼigualtat dʼoportunitats entre dones i homes de la UB, per al trienni 2011-2013, que va aprovar el Consell de Govern de la Universitat, el mes dʼabril del 2011. Aquest Pla, lʼhan elaborat i consensuat les comissions dʼigualtat de cadascuna de les facultats i centres de la UB. Les accions que recullen tenen com a objectiu principal fomentar la igualtat efectiva entre dones i homes, i alhora incorporar la perspectiva de gènere a totes les activitats de la Universitat, fonamentalment en la docència i en la recerca, però també en la promoció acadèmica, en la presència als òrgans de govern i de gestió, i en la conciliació de la vida laboral i professional. Aquesta actuació posa de manifest el compromís de la UB amb la societat en el camí cap a lʼexcel·lència universitària.
