Inici Consell Social Inici UB   

Menció M. Encarna Sanahuja Yll

 

Bases

Objectiu de la Menció
Criteris de valoració

Dotació

Jurat

Calendari

Presentació de les candidatures

Mencions

 

 

Per més informació:

Universitat de Barcelona

Inici Consell Social
csocial@ub.edu

 

 

Criteris de valoració (Decret 151/2019, de 3 de juliol, de creació, dins de la distinció Jaume Vicens Vives, de la menció M. Encarna Sanahuja Yll )


a) Els aspectes professionals de la disciplina: Els aspectes històrics d’accés de les dones a estudis específics, els aspectes relacionats amb la segregació horitzontal dels estudis i de les sortides professionals, i, en general, els aspectes que visualitzen i analitzen la construcció històrica androcèntrica esbiaixada al gènere tant de la disciplina com de la seva cultura professional.


b) Les contribucions de les dones al coneixement de la disciplina: Les contribucions que incloguin la visualització i el reconeixement al treball de les dones, les biografies i bibliografies d’investigadores dones i de les pioneres de l’acadèmia, com també les dimensions biogràfiques del coneixement.


c) La producció i ús dels resultats d’investigació de la disciplina: La Inclusió de la perspectiva de gènere en les assignatures que ensenyen a desenvolupar una recerca, tot distingint , tant en les anàlisis teòriques com en les empíriques, els efectes de les variables sexe i gènere, que produeixin, recullin i interpretin les dades de manera sensible al gènere, i que utilitzin i creïn indicadors qualitatius i quantitatius que permetin conèixer millor les desigualtats de gènere.


d) Les competències i continguts en gènere: La capacitat d’aplicar la perspectiva de gènere en les matèries respectives, mitjançant la producció de nous continguts i recursos docents o la revisió dels continguts i recursos existents.


e) Metodologies docents: Les metodologies docents amb perspectiva de gènere que posen en marxa estratègies per a fomentar la participació de les dones a les aules, com també les relacions de gènere igualitàries i la revisió de les metodologies d’avaluació per evitar biaixos de gènere. Inclou l’ús d’un llenguatge inclusiu i no sexista que no reprodueixi estereotips de gènere.

 

 

 

 

 

 

 

 


Última actualització:29.01.2016