Entrada i residència del personal docent i investigador (PDI) de fora de la UE

Permís de residència i treball com a investigador (Llei 14/2013)

L’article 72 de la Llei 14/2013, de 27 de setembre, de suport als emprenedors i la seva internacionalització, descriu el procediment per obtenir un permís de residència i treball per a investigadors i investigadores. Es pot sol·licitar tant si l’investigador o investigadora es troba a Espanya en situació regular com si és al seu país d’origen.

Si l’investigador o investigadora es troba a Espanya, la sol·licitud inicial correspon a l’empresa i comporta el pagament de la taxa 790 038. Aquesta sol·licitud es presenta per mitjans electrònics a la Unidad de Grandes Empresas.

Si l’investigador o investigadora es troba fora d’Espanya, l’empresa fa la sol·licitud en els mateixos termes que en el cas anterior i, un cop obtinguda l’autorització, s’envia a l’investigador o investigadora perquè pugui demanar un visat de residència i treball a la corresponent oficina consular.

Més informació

Es recomana disposar d’aquest permís en els casos en què l’investigador o investigadora tingui familiars, perquè permet tramitar per a familiars un permís de residència i treball de manera conjunta amb la reagrupació familiar que habilita a treballar sense haver de tramitar cap altre permís.

Per a qualsevol dubte o tramitació, ens podreu trobar a:

Personal tècnic i de gestió i d’administració i serveis: pas@ub.edu

Personal acadèmic: personal.academic@ub.edu

Personal d’investigació: personal.investigador@ub.edu

Adreça postal:

Pavelló Rosa - Recinte Maternitat

Travessera de les Corts, 131-159

08028 Barcelona

Permís de residència temporal amb l'excepció de l'autorització de treball

És el reconeixement de l'excepció de l'autorització de treball en la realització d'una determinada activitat lucrativa, laboral o professional, sempre que la durada prevista de l'activitat sigui superior a noranta dies naturals.
En el cas que la persona estrangera no sigui resident a Espanya i la durada prevista de l'activitat no sigui superior a noranta dies naturals, haurà de sol·licitar, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, el corresponent visat d'estada davant la Missió Diplomàtica o Oficina Consular espanyola de la demarcació en la qual resideixi. Li serà tramitat un visat d'estada de curta
durada acreditant que reuneix les condicions per a la seva inclusió en els supòsits que és descriuen a continuació.

L’article 88 del Reial decret 1155/2024, de 19 de novembre, indica les condicions que han de complir les persones estrangeres que estan incloses en l'article 41 de la llei orgànica 4/2000, d'11 de gener per estar exceptuats de l'obligació d'obtenir autorització de treball per l'exercici d'una activitat lucrativa, laboral o professional, sense limitació d'àmbit geogràfic.

A l'apartat b) d'aquest article s'indica que poden demanar aquest permís "Els professors, tècnics, investigadors i científics convidats o contractats per una universitat espanyola".

És a dir, està dirigit a docents estrangers que siguin convidats o contractats per la Universitat de Barcelona, per a desenvolupar tasques docents, de recerca o acadèmiques.
S'acredita presentant la invitació o contracte de treball per a l'exercici de les activitats esmentades, subscrit per qui tingui atribuïda la representació legal de la Universitat de Barcelona.

En el cas que el professor no sigui resident legal a Espanya, ha de tramitar el visat de residència temporal amb excepció del permís de treball al consolat espanyol del seu país d’origen o de residència legal.

La UB ha de facilitar el contracte signat o bé la carta d’invitació.

Es pot buscar el consolat o ambaixada d’Espanya del país corresponent al web Embajadas y consulados.

S’aconsella tenir aquest permís si l’investigador o investigadora no preveu desplaçar familiars, perquè en aquest tipus de permís les resolucions de titulars i familiars no sempre són conjuntes i el permís dels familiars no habilita a treballar.

D'acord amb l'article 89 del RD 1155/2024 de 19 de novembre si el professor estranger és resident legal a Espanya ha de tramitar l'autorització de residència temporal amb l'excepció de l'autorització de treball davant l'oficina d'estrangeria corresponent a la província on s'iniciï l'activitat, amb una antelació mínima de dos mesos al termini d'expiració de la seva situació legal.

La vigència d'aquesta autorització serà igual a la duració de l'activitat o programa que desenvolupi amb el límit màxim d'1any l'autorització inicial i de 4 en la pròrroga si subsisteixen les circumstàncies que han motivat l'excepció.

Documentació requerida:

Imprès de sol·licitud en model oficial (full EX–09) per duplicat, degudament emplenat i signat per l’estranger o estrangera o el seu representant legal en cas de ser menor d'edat.
Còpia completa del passaport, títol de viatge o cèdula d’inscripció amb vigència mínima d'1 any.
Documentació acreditativa del supòsit d’excepció a l’autorització de treball.
En cas de no ser resident a Espanya en el moment de fer la sol·licitud:
- Certificat d’antecedents penals expedit per les autoritats del país d’origen o del país o països on s’hagi residit durant els darrers cinc anys.
- Certificat mèdic.

Nota important: Quan s’aportin documents d’altres països, han d’estar traduïts al castellà o la llengua cooficial del territori on es presenti la sol·licitud. D’altra banda, qualsevol document públic estranger ha de ser legalitzat prèviament per l’Oficina Consular d'Espanya amb jurisdicció al país on s’hagi expedit aquest document o, si escau, pel Ministeri d’Afers Exteriors i de Cooperació, llevat del cas en què aquest document hagi estat postil·lat per l’autoritat competent del país emissor segons el Conveni de la Haia de 5 d’octubre de 1961 i llevat que aquest document estigui exempt de legalització en virtut de conveni internacional.

Información sobre traducción y legalización de los documentos

Procediment