Aprobada por Junta de Gobierno UB el 13 de julio de 2000.
Principios y compromisos
La Universidad de Barcelona (UB) es consciente de la exigencia actual de todas las empresas e instituciones de velar por un entorno laboral seguro y saludable por sus trabajadores y trabajadoras. Esta exigencia es a la vez una necesidad por 4 motivos principalmente:
- Por razones éticas y morales: la UB debe preocuparse por la calidad de vida laboral de sus trabajadores como manifestación explícita de su conciencia social.
- Por razones legales: la aparición de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria obliga a empresas e instituciones al cumplimiento de una serie de obligaciones en materia de prevención de riesgos.
- Por razones económicas: los accidentes y enfermedades derivadas del trabajo imponen unos elevados costes económicos a los trabajadores, empresas y sociedad en general.
- Por razón que una de las funciones de la UB, al servicio de la sociedad, es la creación, desarrollo y transmisión de la ciencia, la técnica y la cultura actuante dentro del marco establecido tanto por la Ley de Reforma Universitaria y los Estatutos de la UB.
Debemos ser pues pioneros en el fomento de la prevención tanto en el ámbito de la docencia como de la investigación, con el objetivo de que nuestros alumnos tomen conciencia y desarrollen su actividad bajo una filosofía de trabajo seguro. Somos correa de transmisión para la integración de estos valores en la sociedad.
Con el objetivo de alcanzar unos niveles óptimos de seguridad y salud en el trabajo, consideramos adecuado realizar esta declaración de principios que deben ser la base para nuestra política de seguridad y salud:
- Consideramos que la prevención de riesgos laborales debe ser una acción integrada dentro de la actividad propia de la Universidad, entendiéndola como un objetivo principal en la línea de mejora continua de nuestra labor.
- La actividad preventiva debe abarcar, dada nuestra función social, no sólo a la propia organización sino también a los estudiantes y por añadido a la preparación de éstos, capacitándolos para difundirla en la sociedad en general.
- El personal de la UB constituye el recurso más importante que garantiza nuestro futuro. Por ello, debe estar identificado con los objetivos de la UB y, específicamente con el de la prevención de riesgos.
- Consideramos que las enfermedades y accidentes laborales no son consecuencias del propio ejercicio de la actividad que se desarrolla, sino de una inadecuada política de prevención y control del riesgo.
Para llevar a cabo las acciones encaminadas al cumplimiento de estos principios, adoptamos los siguientes compromisos:
- Todo el personal con mando debe realizar todas las acciones que estén a su alcance para asegurar unas correctas condiciones laborales de los trabajadores como una función propia vinculada a su labor.
- La UB debe disponer de los recursos necesarios para el desarrollo de la actividad preventiva.
- La UB velará que todo su personal desarrolle su labor en unas condiciones adecuadas, mediante la adopción de las medidas necesarias para identificar, evaluar y controlar los riesgos.
La UB establecerá los canales que sean necesarios para que todos sus trabajadores y estudiantes sean formados, informados y puedan participar de forma activa en el establecimiento de las medidas de prevención de riesgos que sean necesarias. Con el fin de intentar alcanzar los compromisos adquiridos se adoptará un Sistema de Gestión de la Prevención Riesgos Laborales teniendo en cuenta la singularidad de nuestra institución.
Rector de la Universidad de Barcelona
La gestión de la Seguridad y la Salud Laboral en la UB
La entrada en vigor de la ley de Prevención de Riesgos laborales ha supuesto la puesta en marcha de un nuevo enfoque en la gestión de la seguridad y salud laboral. Su desempeño por parte de la comunidad universitaria, debe permitirnos un grado de prevención que evitará las posibles situaciones de riesgo en el normal desarrollo de nuestras tareas en la Universidad de Barcelona.
Las características especiales que, como centro de trabajo, reúnen a las Universidades en lo que respecta a Seguridad y Salud Laboral, nos obligan a ser más sensibles aún ya esforzarnos más que cualquier otra organización. Aparte del trabajo en las aulas y despachos que realiza gran parte del personal, encontramos también una extensa variedad de laboratorios y servicios donde se llevan a cabo tareas, para cuya realización se hacen necesarias medidas especiales de protección. Pero sobre todo, existe un hecho que condiciona especialmente la tarea preventiva: la presencia de alumnos.
Por tanto, la implementación de los planes de emergencia debe poner énfasis en el gran volumen de personas que se pueden encontrar en las Escuelas y Facultades. Por otra parte, las acciones que las Universidades desarrollan en materia preventiva deben formar parte del bagaje formativo que el alumnado se lleva una vez finalizados los estudios.
La universidad de Barcelona no comienzan de cero con esta temática. La labor realizada durante años en el seno de la Comisión de Seguridad e Higiene, el trabajo realizado por las divisiones y la inclusión, año tras año de una partida presupondría para mejorar los aspectos de la prevención son toda una prueba. Todo lo que se ha hecho hasta ahora debe consolidarse y aumentar en cumplimiento de la normativa.
En esta línea, la prevención de riesgos es un objetivo que forma parte del plan estratégico de la UB, que contiene diversas acciones destinadas a la mejora de las condiciones de trabajo, lo que potenciará el desarrollo con éxito de la ley de Prevención de Riesgos Laborales en nuestra Universidad.
Rector de la Universidad de Barcelona