Dret del Treball i de la Seguretat Social
La Secció està integrada per una trentena de professors de l’àrea de coneixement de Dret del Treball i de la Seguretat Social, organitzats en grups docents i de recerca, especialitzats tots ells en diferents àmbits que integren la matèria de treball i seguretat social.
A nivell docent, la Secció de Dret del treball es fa càrrec de la coordinació i la impartició d’un gran nombre d’assignatures en diversos ensenyaments, tant de Grau com de Màster.
Pel que fa als Graus, la Secció té assignada docència en els Graus de Dret, Relacions Laborals i Gestió i Administració Pública de la Facultat de Dret; i en el Grau d’Administració i Direcció d’Empreses de la Facultat d’Economia i Empresa. A nivell de Màster, la Secció participa en el Màster de l’Advocacia, en el de Dret de l’Empresa i els Negocis i en el de Gestoria Administrativa de la Facultat de Dret; en el de Direcció d’Empreses de l’Esport i Comptabilitat i Fiscalitat de la Facultat d’Economia i Empresa; i en el d’Erasmus Mundus de Psicologia del Treball, de les Organitzacions i dels Recursos Humans/Erasmus Mundus on Work, Organizational and Personnel Psychology i en el Gestió i Desenvolupament de Persones i Equips en les Organitzacions de la Facultat de Psicologia. També té docència en el Graduat en Investigació Privada de la Facultat de Dret i compta amb una presència significativa en nombrosos títols propis que ofereix la Facultat de Dret i d’altres Facultats de la UB (màsters, postgraus i cursos d’extensió universitària), alguns dels quals són organitzats i coordinats per professors de la nostra secció.
Quant a l’activitat de recerca que duen a terme els professors de la Secció de Dret del treball, aquesta es desenvolupa tant a títol individual com a través de grups de recerca, la qualitat dels quals ve avalada per l’obtenció de diversos projectes de recerca en convocatòries competitives. Aquesta tasca d’investigació es reflecteix en la direcció de tesis doctorals i es tradueix en un nombre ingent de publicacions –tant individuals com col·lectives–, així com en l’organització i/o participació habitual en Jornades i Congressos –tant nacionals com internacionals– .
En relació amb la transferència de coneixement, es tracta d’una funció que es realitza de manera constant i especialitzada i que es tradueix en la participació o col·laboració dels seus professors en diverses institucions, organismes, comissions, corporacions i agents socials relatives en l’àmbit de les relacions laborals, sindicals, de prevenció de riscos laborals i de la seguretat social.