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La Dra. Marina Romeo y la Dra. Montserrat Yepes presentan la labor investigadora de la Cátedra en el International Congress of Psychology, celebrado en Japón
3 de junio de 2016
La Dra. Marina Romeo y la Dra. Montserrat Yepes, directora y responsable del área psicológica de la Cátedra, presentaron el pasado mes de julio los avances en investigación realizados en los últimos dos años.
La comunicación, titulada Psychosocial effect of Corporate Social Responsibility policías, despertó gran interés entre los asistentes.
El congreso, celebrado en Yokohama (Japón) los días 24 a 29 de julio de 2016, contó también con la participación de figuras de talla mundial como la Dra. Jane Goodall o la Dra. Christina Maslach.
La Dra. Marina Romeo, directora de la Cátedra, organiza un simposium en el Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos
3 de junio de 2016
La Dra. Marina Romeo, directora de la Cátedra, organizó un simposium en el marco del Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos, celebrado en Madrid los días 2 y 3 de junio. El simposium llevaba como título "Colaboración universidad-empresa: transfiriendo Conocimiento en favor de la integración laboral" y en él participaron la Dra. Montserrat Yepes, coordinadora del área psicológica de la Cátedra, el Dr. Carlos María Alcover, de la Universidad Rey Juan Carlos, el Dr. Francisco Javier Medina, de la Universidad de Sevilla, y el Dr. Antonio Luis Martínez-Pujalte, de la Universidad Miguel Hernández.
El simposio presentaba experiencias de colaboración universidad-empresa en el ámbito de la integración laboral de personas con discapacidad. Se contó con la participación de la Cátedra UB-Fundación Adecco (Universidad de Barcelona), el Grupo de Investigación Consolidado IN-PSITRO / SOC (Universidad Rey Juan Carlos), el proyecto investigador INTEGRA (Universidad de Sevilla), y la Cátedra de Discapacidad y Empleabilidad (Universidad Miguel Hernández).
La Dra. Marina Romeo, directora de la Cátedra, participa en la Primera Jornada Anual de Responsabilidad Social en el sector de la belleza
18 de mayo de 2016
La Dra. Marina Romeo, directora de la Cátedra, fue invitada a participar en la Primera Jornada Anual de Responsabilidad Social en el Sector de la Belleza, organizada por Beauty Cluster, con el apoyo de ACCIÓ (Generalitat de Catalunya). La Dra. Romeo presentó la actividad de investigación, transferencia y sensibilización que se desarrolla desde la Cátedra.
En esta Jornada también participaron Fundación Corresponsables, Fundació Bosch i Gimpera, Laboratorios Martiderm, Fundació DAU, Birchbox, bellezaysolidaridad.com, y respon.cat, que presentaron casos de éxito en RSC e indicaron claves para desarrollar una política de RSC sostenible en el sector de la belleza.
Las Dras. Marina Romeo y Montserrat Yepes, directora y coordinadora de la Cátedra, reciben la acreditación como Expertas en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
2 de febrero de 2016
Las Dras. Marina Romeo y Montserrat Yepes, directora y coordinadora de la Cátedra, recibieron el pasado 2 de febrero la acreditación como Expertas en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (PSITOR) de manos del Sr. Vicedecano del Colegio de Psicología de Cataluña, Sr. Ricard Cayuela.
En esta primera entrega de acreditaciones PSITOR, impulsada por la Junta de Gobierno y la Sección de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, un total de 25 psicólogos/as han recibido la certificación de experto. Esta acreditación quiere dar respuesta a una necesidad actual y futura de las empresas y organizaciones de abordar el comportamiento de las personas en los entornos laborales, además de la necesidad de la mejora del rendimiento, el bienestar y la salud de los trabajadores.
El acto de entrega de las acreditaciones contó con la presencia de la Dra. Victoria Camps, catedrática emérita de filosofía moral y política de la Universidad Autónoma de Barcelona, ​​quien conversó con Ricard Cayuela, vicedecano del COPC, sobre la ética en las organizaciones.
La prof. Sefa Boria, responsable del Área Económica de la Cátedra, obtiene el grado de doctora por la Universitat de Barcelona
25 de enero de 2016
La prof. Sefa Boria, responsable del Área Económica de la Cátedra, defendió hoy su tesis doctoral titulada "La responsabilidad social corporativa: Un valor compartido y sus Efectos". El acto ha tenido lugar en la Sala de Grados de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Barcelona. La Dra. Boria ha obtenido la calificación de excelente y el tribunal ha elogiado su trabajo, así como su labor investigadora en la Cátedra.
La tesis analiza el efecto de las políticas y estrategias de RSC que las organizaciones implementan tanto en la propia organización como en su entorno. En concreto, la Dra. Boria ha analizado el efecto de estas políticas y estrategias en los valores organizacionales, en la detección de costes y de efectos olvidados entre diferentes sectores de actividad, así como en la inserción laboral de personas con discapacidad.
La Facultad de Derecho de la UB otorga la Mención de Excelencia en los Estudios al Sr. Pascual, miembro de la Cátedra
15 de octubre de 2015
El Sr. Carlos Pascual, miembro del equipo investigador de la Cátedra, ha recibido el pasado 15 de octubre la Mención de Excelencia por haber obtenido la mejor calificación en el expediente de graduación de los estudios de Relaciones Laborales. el acto tuvo lugar en el Aula Magna de la Facultad de Derecho y fue presidido por el Decano de la Facultat, el Dr. Enoch Albertí.
En el acto de graduación de los estudios de Relaciones Laborales, celebrado el día 6 de noviembre , el Sr. Pacual fue de nuevo reconocido por su trabajo durante los estudios, hacíendole entrega de la Mención de Excelencia ante sus compañeros y compañeras de promoción, profesorado, familiares y amigos. Además, el Sr. Pacual actuó como representante de su promoción pronunciando el discurso de graduación.
La directora de la Càtedra UB-Fundación Adecco, Dr. Marina Romeo, galardonada por la Fundación Alares
25 de junio de 2015
La tarea de la directora de la Cátedra, la Dra. Romeo, ha sido reconocida con un accésit en la categoría de Profesores e Investigadores en la novena edición de los
Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, y a la Responsabilidad Social. El abordaje de esta temática desde la perspectiva de la Psicología Social resulta de un valor añadido, siendo considerado el grupo de investigación que lidera (Dra. Montserrat Yepes, Prof. Fernando Barbancho, Prof. Sefa Boria, y D. Carlos Pacual) pionero en España en el análisis del impacto de la conciliación y la RSC en la salud y el bienestar de las personas.
Los premios los convoca la Fundación Alares en reconocimiento al esfuerzo y el compromiso de instituciones, empresas, agentes sociales, directivos, profesores, investigadores y medios de comunicación en el fomento de la conciliación laboral, familiar y personal, la corresponsabilidad y la responsabilidad social, elementos indispensables para mejorar la calidad de vida y la competitividad empresarial.
La Cátedra UB-Fundación Adecco es presentada a los Premios Cermi.es 2015
Mayo/2015
La candidatura de la Cátedra ha sido presentada y avalada por la Dirección General de Economía Social y Cooperativa y Trabajo Autónomo de la Generalitat de Catalunya.
Los premios Cermi.es en la categoría Investigación social y científica, reconocen la labor de personas, proyectos, experiencias, empresas, entidades o administraciones que hayan llevado a cabo el avance o logro más destacado en el ámbito de la investigación social o científica en beneficio de las personas con discapacidad.
TAMBIEN HAN HABLADO DE NOSOTROS
La directora de la Càtedra UB-Fundación Adecco coordina una conversación - feedwork en la Facultad de Psicología
05/05/2015
La Dra. Marina Romeo, directora de la Cátedra, ha coordinado una conversación-feedwork en el marco de las II Jornadas de Investigación y Empresa de la Facultad de Psicología de la Universidad de Barcelona. El Feedwork es un café, tertúlia, una conversación entre personas dedicadas a ámbitos profesionales y/o investigación interdependientes, que se reúnen para poner en común ideas y promover la cooperación interprofesional. El título del feedwork ha sido
Discapacidad y Mundo Laboral: Responsabilidad en Valores.
Además de la Dra. Marina Romeo, han participado la Dra. Rosa Vilaseca, Profesora del Departamento de Psicología Evolutiva y de la Educación de la UB y miembro del Grupo de investigación consolidado Discapacidad y Calidad de Vida, el Sr. Albert Riera, Director de Comunicación de la empresa La Fageda y el Sr. Juan Ruiz, co-fundador del proyecto Teixidors.
La Càtedra UB-Fundación Adecco presenta sus resultados en la Umeå University
Abril/2015
La Dra. Montserrat Yepes y Baldó, responsable del área psicológica de la Cátedra, ha hecho una estancia como profesora invitada en la Umeå University entre los días 12 y 18 de abril de este año.
Durante su estancia, la Dra Yepes ha hecho una conferencia donde ha presentado los objetivos y principales resultados obtenidos en la investigación que se está llevando a cabo desde la Cátedra. Además, ha impartido varias sesiones a estudiantes de grado y máster.
Renovado el convenio con la Fundación Adecco para analizar la realidad laboral de las personas con discapacidad
12/03/2015
El rector de la Universidad de Barcelona, Dídac Ramírez, la profesora de Psicología Social de la UB y directora de la Cátedra, Marina Romeo, la responsable del área psicológica de la Cátedra, Montserrat Yepes-Baldó, el coordinador de la Fundación Adecco en Cataluña, Francisco Javier Pérez, y el director general de la Fundación, Francisco Mesonero, han firmado esta mañana un convenio para analizar la realidad laboral de las personas con discapacidad en los diferentes contextos laborales: centros ocupacionales, centros especiales y empresas ordinarias.
Después de completar la primera fase del proyecto, que tenía como objetivo analizar el grado de desarrollo de las políticas y las estrategias de integración laboral de las personas con discapacidad en organizaciones que operan en España, ahora la Cátedra UB - Fundación Adecco se propone comparar la realidad de las personas con discapacidad en función de la clase de empresa y el tipo de discapacidad. Para ello, las variables objeto de análisis serán tanto de tipo individual (identificación, compromiso, motivación y satisfacción, clima e intención de abandono del trabajo) como laboral (grado de desarrollo de políticas de inserción laboral, descripción de puestos de trabajo, plan de carrera y tasas de absentismo y rotación).
La Càtedra UB-Fundación Adecco presenta sus resultados en el I Congreso Nacional sobre el Empleo de las Personas con Discapacidad "Hacia la Plena Inclusión"
6/03/2015
El Sr. Carlos Pascual, miembro del equipo investigador de la Cátedra, ha participado como ponente en el I Congreso Nacional sobre el Empleo de las Personas con Discapacidad, celebrado en Granada entre los días 5 y 6 de marzo de este año.
En su intervención, dirigida a cuadros de la administración pública, directivos y técnicos de RRHH, y gerentes y técnicos de asociaciones, el Sr. Pascual ha presentado la labor investigadora de la Cátedra en este ámbito.
Las políticas de integración de personas con discapacidad comportan mayor estabilidad económica y financiera a las organizaciones
18/02/2015
El desarrollo de políticas de integración laboral de personas con discapacidad conlleva mayor estabilidad económica y financiera para las organizaciones, incluso durante los años más críticos de crisis. Esta es una de las conclusiones a que ha llegado la Cátedra UB - Fundación Adecco para la integración laboral de personas con discapacidad, dirigida por la Dra. Marina Romeo, que ha presentado hoy los principales resultados y conclusiones de los proyectos DIL y EFO + QVL, en un encuentro con los directores de recursos humanos y de responsabilidad social corporativa de varias empresas y organizaciones de carácter público y privado. A la presentación han asistido representantes de diferentes empresas y entidades como la Generalitat de Catalunya, Cargill, la Fundación Guttmann, Schneider o Lidl.
Estos resultados ponen de manifiesto que estas políticas se convierten en una herramienta muy competitiva para las empresas en el ámbito social, económico y laboral, tal como explica Francisco Javier Pérez Conesa, coordinador de la Fundación Adecco en Cataluña: «Nuestra experiencia de más de quince años nos ha demostrado que, más allá de las ventajas fiscales, los profesionales con discapacidad aportan estabilidad y equilibrio a las compañías ». Señala que «a menudo se ven reforzados valores como el esfuerzo, la capacidad de sacrificio o la motivación, y esto se traduce en la orientación directa a resultados, la mejora del clima laboral y la reducción de la rotación y el absentismo»
TAMBIÉN HAN HABLADO DE NOSOTROS
La Càtedra UB-Fundación ADECCO avanza en el análisis de la inserción laboral de personas con discapacidad
29/10/2014
El presidente de la Fundación Adecco, José María Echevarría, el coordinador regional de la Fundación, Francisco Javier Pérez, y la profesora de Psicología Social y directora de la Cátedra UB-Fundación Adecco para la integración laboral de personas con discapacidad, Marina Romeo, se reunieron el 28 de octubre con el rector de la UB, Dídac Ramírez, para hacer una primera valoración de los proyectos de investigación de la Cátedra. Estos proyectos están centrados en medir el grado de desarrollo de políticas y estrategias de inserción laboral de personas con discapacidad en organizaciones de todo el Estado. Asimismo, evalúan la influencia del desarrollo de políticas y estrategias de integración laboral de estas personas en la efectividad organizativa y la calidad de vida laboral. Los resultados de los dos análisis se harán públicos a principios de 2015.
La Cátedra invitada al Programa Cátedra Distinguida de CETYS Universidad
La UB y la Fundación Adecco impulsan una cátedra para la integración laboral de personas con discapacidad
La Universidad de Barcelona (UB) y la Fundación Adecco han formalizado un acuerdo de colaboración para impulsar una Cátedra de Investigación para la integración laboral de personas con discapacidad.
El objetivo fundamental de la cátedra, dirigida por la profesora de Psicología Social, la Dra. Marina Romeo, será analizar y evaluar el proceso de integración laboral de las personas con discapacidad y el impacto que tienen las empresas en este proceso a través de sus políticas de responsabilidad corporativa y gestión de los recursos humanos. Mediante este análisis se pretende detectar aquellas barreras, problemáticas específicas y disfuncionalidades del proceso que dificultan que las personas con discapacidad se integren al mercado laboral. Una vez hecha esta detección, se desarrollarán estrategias y soluciones que permitan eliminar o reducir estas barreras e incorporar personas con discapacidad al mercado laboral en igualdad de condiciones.
TAMBIÉN HAN HABLADO DE NOSOTROS
Universitat de Barcelona
Europa Press
Fundación Adecco
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