Objetivos

  • Analizar la existencia de estrategias de RSC en la empresa en el ├ímbito de la gesti├│n de recursos humanos y su relaci├│n con la integraci├│n laboral efectiva de las personas con discapacidad en su plantilla.

  • Investigar si la calidad de vida laboral de las personas con discapacidad que trabajan en una empresa est├í directamente relacionada con las estrategias de RSC desarrolladas por la misma.

  • Conocer si la existencia o no de una estrategia corporativa desarrollada en la compa├▒├şa representa un impacto real en la efectividad organizativa.

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