Objectius
Analitzar l'existència d'estratègies de RSC en l'empresa en l'à mbit de la gestió de recursos humans i la seva relació amb la integració laboral efectiva de les persones amb discapacitat en la seva plantilla.
Investigar si la qualitat de vida laboral de les persones amb discapacitat que treballen en una empresa està directament relacionada amb les estratègies de RSC desenvolupades per la mateixa.
Conèixer si l'existència o no d'una estratègia corporativa desenvolupada en la companyia representa un impacte real en l'efectivitat organitzativa.
