Rafa Martínez

Pep Jané

Tècnic superior en Recursos Humans i Organització a la Generalitat de Catalunya

h

(Barcelona, 1970) Doctor en Dret i Ciència Política per la Universitat de Barcelona; amb la defensa de la memòria “L’avaluació de la productivitat de l’empleat públic: el cas de l’Administració de la Generalitat de Catalunya (2009-2014)”. Per la mateixa Universitat: Diplomat en Estudis Avançats amb una memòria sobre “les relacions interadministratives en l’àmbit de la seguretat pública”, llicenciat en Ciències Polítiques i de l’Administració (premi extraordinari) i diplomat en Gestió i Administració Pública.

Des del 2001 ha treballat a l’administració autonòmica i local catalana. En els darrers anys ha anat ocupant diferents lloc en l’àmbit d’organització i recursos humans.

  • Martínez, Rafael; Jané, Pep (2014) “Ante la polisemia del término absentismo, un intento de concreción de las condiciones necesarias del concepto” Revista Gestión y Análisis de Políticas Públicas. Nueva Época, nº 11. Instituto Nacional de Administración Pública.

  • Martínez, Rafael; Jané, Pep (2014) “Que lo urgente no relegue lo importante: absentismo vs productividad”. Revista Catalana de Dret Públic, nº. 48, pp. 134-151, DOI: 10.2436/20.8030.01.25

  • Martínez, Rafael; Jané, Pep (2012) “Tipología de mecanismos de evaluación de la productividad” Buen Gobierno, nº 13. Méjico, pp. 110-143

  • Martínez, Rafael; Jané, Pep (2013) “Iniciatives i solucions per combatre l’absentisme de l’empleat públic català”, en la colección Estudis de Recerca Digitals. Escola d’Administració Pública de Catalunya. Barcelona. ISBN-13978-84-695-9384-4 

  • Martínez, Rafael; Jané, Pep (2013) Iniciatives i solucions per combatre l’absentisme de l’empleat públic català. Escola d’Administració Pública de Catalunya. Barcelona

  • Martínez, Rafael; Jané, Pep (2013) Informe ejecutivo sobre los resultados del Qüestionari: Absentisme, Productivitat i Avaluació de l’Empleat Públic (enviado a los participantes)

  • Martínez, Rafael; Jané, Pep (2011) L’avaluació i el complement de productivitat de l’empleat públic català. Escola d’Administració Pública de Catalunya. Barcelona

  • «El absentismo tras la reforma de la Administración: reformulación terminológica» V Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Políticas Públicas (GIGAPP). 2014. Madrid

  • “Evaluación del empleado público: ¿qué y para qué evaluamos?” IV Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Políticas Públicas (GIGAPP). 2013. Madrid

  • “Que lo urgente no relegue lo importante: absentismo vs productividad” XI Congrés de l’Asociación Española de Ciencia Política (AECPA). 2013. Sevilla

  • “Tipología de mecanismos de evaluación de la productividad” III Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Políticas Públicas (GIGAPP). 2012. Madrid