Rafa Martínez

Pep Jané

Specialist at the Government of Catalonia

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(Barcelona, 1970) Doctor in Law and Political Science from the University of Barcelona; with the defense of the report “The evaluation of the productivity of the public employee: the case of the Administration of the Generalitat de Catalunya (2009-2014)”. At the same University: Degree in Advanced Studies (DEA) with a report on “inter-administrative relations in the field of public safety”, BA in Political Science and Public Administration (BA special award) and a degree in Public Administration and Management.

Employed since 2001 in the Catalan regional and local administration. In recent years, holding various positions in the field of organization and human resources.

  • Martínez, Rafael; Jané, Pep (2014) “Ante la polisemia del término absentismo, un intento de concreción de las condiciones necesarias del concepto” Revista Gestión y Análisis de Políticas Públicas. Nueva Época, nº 11. Instituto Nacional de Administración Pública.

  • Martínez, Rafael; Jané, Pep (2014) “Que lo urgente no relegue lo importante: absentismo vs productividad”. Revista Catalana de Dret Públic, nº. 48, pp. 134-151, DOI: 10.2436/20.8030.01.25

  • Martínez, Rafael; Jané, Pep (2012) “Tipología de mecanismos de evaluación de la productividad” Buen Gobierno, nº 13. Méjico, pp. 110-143

  • Martínez, Rafael; Jané, Pep (2013) “Iniciatives i solucions per combatre l’absentisme de l’empleat públic català”, en la colección Estudis de Recerca Digitals. Escola d’Administració Pública de Catalunya. Barcelona. ISBN-13978-84-695-9384-4 
  • Martínez, Rafael; Jané, Pep (2020) Weaknesses and strengths in the selection process for the jobs of Corporal and Guard of the Civil Guard Corps. Head of Education of the Guardia Civil. Madrid

    Martínez, Rafael; Jané, Pep (2015) Success factors in the implementation of performance evaluation. The experience of evaluated and evaluators. National Institute of Public Administration. Madrid

    Martínez, Rafael; Jané, Pep (2013) Initiatives and solutions to combat absenteeism among Catalan public employees. School of Public Administration of Catalonia. Barcelona

  • Martínez, Rafael; Jané, Pep (2013) Executive report on the results of the Qüestionari: Absentisme, Productivitat i Avaluació de l’Empleat Públic (sent to participants)

  • Martínez, Rafael; Jané, Pep (2011) The evaluation and productivity supplement of the Catalan public employee. School of Public Administration of Catalonia. Barcelona

  • «El absentismo tras la reforma de la Administración: reformulación terminológica» V Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Políticas Públicas (GIGAPP). 2014. Madrid

  • “Evaluación del empleado público: ¿qué y para qué evaluamos?” IV Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Políticas Públicas (GIGAPP). 2013. Madrid

  • “Que lo urgente no relegue lo importante: absentismo vs productividad” XI Congrés de l’Asociación Española de Ciencia Política (AECPA). 2013. Sevilla

  • “Tipología de mecanismos de evaluación de la productividad” III Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Políticas Públicas (GIGAPP). 2012. Madrid