Una conversación necesaria sobre autoliderazgo y conducción de grupos
El programa “Derechos a Boca” de UAB Ràdio fue el escenario perfecto para una conversación profunda y transformadora sobre liderazgo, derechos humanos y transformación social. En esta edición, Cristian Báez Valverde entrevistó a Arón Alma, psicólogo especializado en trabajo con grupos, liderazgo y talento. Alma también es profesor del Máster en Autoliderazgo y Conducción de Grupos de la Universidad de Barcelona, y coautor del libro «Autoliderazgo y conducción de grupos: claves para la práctica profesional».
El espacio no solo exploró aspectos técnicos de la conducción de equipos, sino que entrelazó el liderazgo con valores fundamentales como la justicia social, la dignidad humana y la creación de espacios seguros. Todo un llamado a ejercer una conducción consciente, ética y alineada con los derechos de las personas.
¿Qué es el autoliderazgo y por qué es clave hoy?
Uno de los pilares del Máster —y del pensamiento de Arón Alma— es el concepto de autoliderazgo. Como él mismo explicó en la entrevista, se trata de la capacidad de guiarse a uno mismo de forma saludable, eficaz y coherente. “No puedes liderar a otros si no sabes orientarte a ti mismo”, afirmó Alma, marcando una clara distinción entre el liderazgo autoritario y el liderazgo transformacional.
Este enfoque se apoya en más de 35 años de experiencia del máster, que desde 1989 ha formado a profesionales en habilidades grupales con una metodología activa y vivencial.
El libro: una guía práctica para profesionales
Durante el programa, Arón Alma presentó el reciente lanzamiento del libro “Autoliderazgo y conducción de grupos. Claves para la práctica profesional”, escrito junto a la doctora María Palacín y publicado por Ediciones Pirámide (Grupo Anaya). La obra, que ya se encuentra disponible en Amazon y en librerías físicas, ofrece herramientas concretas para analizar, comprender y actuar dentro de los grupos.
El manual abarca desde cómo analizar la dinámica de un equipo hasta cómo gestionar conflictos, fomentar la cooperación y actuar como facilitador/a. Todo ello desde una óptica basada en la seguridad física, psicológica y emocional del grupo, lo que convierte al texto en una referencia ética y técnica para quienes conducen personas.
Liderar respetando los derechos: un enfoque indispensable
Uno de los puntos más potentes de la entrevista fue el diálogo sobre la conexión entre el liderazgo y el enfoque en derechos humanos. Arón Alma destacó que todo líder o conductor de grupos debe actuar como garante de la seguridad de las personas a su cargo, velando por el respeto verbal, físico, emocional y psicológico.
Tal como se comentó en el programa, “no se puede tratar a las personas como objetos”. Esta frase resume la esencia de una conducción humanista, donde el poder se ejerce desde la ética y el compromiso con el otro, no desde la imposición o el interés individual.
Liderazgo y transformación social: la fuerza de los grupos
La entrevista también abordó la importancia del liderazgo para impulsar cambios colectivos. Alma subrayó que los grandes avances sociales han sido protagonizados por alianzas de grupos y minorías organizadas. Desde esta perspectiva, el liderazgo grupal no es solo una herramienta de gestión, sino un motor de transformación social y defensa de derechos.
La conversación dejó en claro que el liderazgo efectivo necesita de conciencia social, capacidad crítica y visión colectiva, más allá de habilidades técnicas.
¿Por qué ver esta entrevista?
Si trabajas con personas, lideras equipos o te interesa profundizar en el papel del liderazgo en la transformación social, no te puedes perder este episodio de “Derechos a Boca”. La visión de Aarón Alma te inspirará a liderar desde un lugar más consciente, ético y humano.