Información para el estudiante – Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones

Los profesores informarán de la fecha y método de evaluación relativos a su asignatura. Las pruebas de evaluación se realizarán en el horario y aula habituales de cada asignatura.

El sistema de evaluación se rige por la "Normativa reguladora de la evaluación y calificación de los aprendizajes" de la UB.

Se realiza una evaluación continua, como norma general. En casos excepcionales, se puede renunciar a la evaluación continuada y acogerse a la evaluación única. En este caso, el plan docente puede exigir como requisito para la evaluación única la asistencia a determinadas actividades presenciales.

Sólo hay una convocatoria de evaluación por asignatura. Sin embargo, tras la publicación de las calificaciones finales se abre un período de revaluación para aquellos que no hayan aprobado la evaluación continua o única o renuncian por escrito a la calificación obtenida en caso de que ésta haya sido de aprobado.

El sistema de evaluación incluye trabajos escritos, pruebas escritas, pruebas orales, simulaciones e instrumentos basados en la observación (listados de control, escalas de estimación). El sistema específico de evaluación de cada asignatura se puede encontrar en su plan docente. Los profesores informarán de la fecha y método de evaluación relativos a su asignatura. Las pruebas de evaluación se realizarán en el horario y aula habituales de cada asignatura y, en algunos casos, será necesario que el alumno prepare material en las horas destinadas a trabajo propio.

Procedimiento para la posible revisión de la calificación de una asignatura o para la reclamación contra la misma.