Què fem?
Des d'una mirada molt general, la Unitat d'Igualtat treball per erradicar les violències de gènere i LGTBIQ+ fòbiques així com per pal·liar les desigualtats entre homes i dones presents a la nostra Universitat.
Més específicament, tenim en marxa quatre grans eixos, d'acord amb el IV Pla d'igualtat, mitjançant els quals treballem per cobrir totes les necessitats entorn del gènere i les sexualitats que presenta la Universitat de Barcelona. Aquests eixos ordenen les accions previstes i defineixen les prioritats polítiques del període:
1. Impuls de la igualtat a la comunitat universitària
Aquest eix té com a objectiu consolidar una cultura institucional basada en la igualtat, el respecte i la corresponsabilitat. Inclou mesures com la promoció del llenguatge inclusiu, la visibilització de referents feministes i diversos, el foment de la participació de l’estudiantat, la incorporació de la diversitat d’identitats de gènere als sistemes institucionals, l’impuls de la cultura de les cures i l’enfortiment de les estructures responsables de les polítiques d’igualtat.
2. Perspectiva de gènere en la docència
El Pla aposta per integrar la perspectiva de gènere com a criteri de qualitat docent. Entre les accions previstes hi ha l’ampliació de l’oferta formativa en gènere i diversitat, la incorporació d’aquesta perspectiva com a competència transversal en totes les titulacions, la formació específica del professorat, el reconeixement de bones pràctiques docents i la incorporació del gènere en els treballs de final de grau, màster i doctorat.
3. Perspectiva de gènere en la recerca i la transferència
Aquest eix vol garantir una recerca excel·lent, lliure de biaixos i socialment responsable. El Pla preveu accions per fomentar el lideratge de les dones en la recerca, oferir formació específica al personal investigador, revisar els codis ètics i les pràctiques d’avaluació, incorporar la perspectiva de gènere en el doctorat i reconèixer els projectes que integren aquesta mirada en totes les fases del procés científic.
4. Organització lliure de sexisme i violència de gènere
La UB reafirma el seu compromís amb la prevenció, detecció i reparació de les violències masclistes i LGTBIQ+ fòbiques. Aquest eix s’articula en coherència amb el nou Protocol contra les violències masclistes i LGTBIQ+ fòbiques, aprovat l’octubre de 2025, i reforça el principi de diligència deguda, la protecció de les persones afectades, la no-revictimització i la creació d’entorns universitaris segurs.
Si vols conèixer més detalladament les nostres accions i serveis, t’animem a consultar el document complet del IV Pla d'Igualtat de la Universitat de Barcelona així com a donar un cop d’ull a la resta del web, a fi de fer-te una idea de totes les eines que tens al teu abast i que et poden ser útils. Algunes, com ara la sol·licitud de canvi de nom o la bústia de queixes, estan destinades a acompanyar-te de manera efectiva davant de situacions de discriminació o violència.
Igualment, per qualsevol dubte, pots contactar amb nosaltres i estarem encantades de respondre't.
Podeu consultar i descarregar el IV Pla d'Igualtat aquí.
