Selecció de sol·licitants

La selecció es fa curs per curs; per tant, la possibilitat d'obtenir plaça està en funció de l'oferta i la demanda de cada curs.

En cas que la demanda superi l'oferta de places per a cadascun dels cursos, s'apliquen els criteris següents:

1. Respecte als cursos relacionats amb el lloc de treball:
   1. Adequació o necessitat del lloc de treball (priorització de les administracions i unitats transversals).
   2. Distribució de places entre les diferents administracions i unitats transversals, llevat dels cursos a mida que són els que tenen destinataris concrets.
   3. Treballadors fixos abans que eventuals.
   4. Distribució equitativa de cursos o hores lectives entre els sol·licitants. 
       
2. Respecte als cursos no relacionats directament amb el lloc de treball i els de desenvolupament personal (en tots els casos necessàriament extralaborals):
   1. Treballadors fixos abans que eventuals.
   2. Nombre de vegades que el sol·licitant s'hagi quedat sense plaça en convocatòries anteriors del mateix curs.
   3. Distribució equitativa de cursos o hores lectives entre els sol·licitants.

D'altra banda, també es tenen en compte els criteris següents: nombre d'hores de formació exhaurides, priorització dels caps i adequació als requisits previs (si n'hi ha).