«Honestedat en el compromís amb la veritat; independència en la preservació de la llibertat d’acció en relació amb pressions exteriors a la professió, i imparcialitat en la neutralitat de la pràctica professional en relació amb interessos particulars aliens a la recerca». Aquesta és la definició d’integritat científica en positiu en la qual s’inspira el Codi d’integritat en la recerca de la Universitat de Barcelona, aprovat aquest any. El document reconeix i actualitza el Codi de bones pràctiques en recerca de la UB, aprovat el 2010, al qual substitueix, i té com a fonament el Codi ètic d’integritat i bones pràctiques de la UB, aprovat el 2018.

El Codi d’integritat en la recerca de la UB incorpora apartats específics per donar compliment als nous requisits en l’àmbit de la recerca, principalment impulsats pel Codi europeu de conducta per a la integritat en la recerca, elaborat per la Federació Europea d’Acadèmies de Ciències i Humanitats (ALLEA) i que la Comissió Europea reconeix com a model de referència per a les institucions europees. Així mateix, aquest Codi estableix els protocols per gestionar els casos de frau, pràctiques inacceptables o conductes indegudes.

El Codi d’integritat en la recerca de la UB —aprovat pel Consell de Govern del 15 de maig de 2020— té com a objectius millorar la qualitat, l’impacte i els resultats de la recerca en tots els seus camps. També vol establir mecanismes per garantir la integritat científica, proporcionar unes bones pràctiques científiques al personal investigador, i fomentar la cultura d’integritat en la recerca.

El document es basa en sis principis: honestedat, responsabilitat, rendició de comptes, fiabilitat, rigor i respecte. Concretament, apel·la a l’honestedat professional com a valor clau que s’ha de reconèixer i fomentar. En aquest sentit, dedica un apartat a la integritat científica i acadèmica en què tracta qüestions fonamentals com el respecte per l’autoria intel·lectual de la tasca acadèmica. Es refereix específicament als casos de frau científic com el plagi, la falsificació, la invenció o la fabricació de dades i l’apropiació d’idees, treballs o dades d’altres persones sense esmentar la font original.

El Codi afecta tots els agents i les estructures de recerca de la UB: personal docent i personal investigador, equips de recerca, personal investigador en formació i personal d’administració i serveis relacionat amb la recerca, així com departaments i instituts i centres de recerca.

Els diversos capítols inclouen informació sobre quin ha de ser el paper de l’investigador principal i com ha de ser el lideratge i l’organització de les estructures de recerca. Així mateix, hi ha un capítol sobre la direcció de les tesis doctorals i com s’ha de dur a terme la supervisió dels doctorands i del personal investigador predoctoral.

Altres temes que aborda el document són la planificació i el seguiment de la recerca, la metodologia, l’adequació de les instal·lacions i els equipaments i el tractament dels resultats de la recerca, així com la gestió de les dades personals i les dades de recerca, la seva difusió i el foment de la ciència oberta. També s’hi inclouen temes relacionats amb la seguretat, la salut i el medi ambient, i aspectes sobre la recerca amb éssers humans i amb animals. Finalment, incorpora un capítol sobre conflicte d’interessos i conclou amb els apartats per a la detecció i gestió de casos de frau i conductes indegudes.

El Codi preveu la creació del Comitè d’Integritat en la Recerca de la UB, que actuarà com a òrgan col·legiat per avaluar els possibles casos d’incompliment de la integritat en la recerca d’acord amb el protocol d’actuació descrit en aquest document.

Impulsat pel Vicerectorat de Recerca, han participat activament en l’elaboració d’aquest Codi experts i unitats de la UB.

Properament el Codi està disponible en català, castellà i anglès.