III Pla d'Igualtat
El III Pla d’igualtat de la Universitat de Barcelona neix com un procés natural de renovació i millora del II Pla d’igualtat, aprovat l’abril de 2011, i és fruit del compromís i la voluntat de transversalització de les polítiques de gènere i de la diversitat a la gran i complexa comunitat que forma la Universitat de Barcelona.
El III Pla d’igualtat de la Universitat de Barcelona ha estat el resultat de l’esforç̧ de moltes persones que han posat el millor del seu coneixement en gènere per construir un projecte comú, que s’ha articulat mitjançant la Comissió d’Igualtat, les comissions de centre, la Unitat d’Igualtat, i totes les persones que s’hi han implicat i els responsables de totes les àrees compromeses a aplicar-lo.
El Pla d’igualtat es configura a partir de la diagnosi prèvia al disseny del Pla d’acció. Això permet constatar el grau d’acompliment del II Pla d’igualtat, aprovat l’any 2011 i prorrogat fins avui, i, per tant, les necessitats i mancances detectades al llarg de la seva aplicació. En el Pla d’acció, s’aborden per eixos les accions previstes per fer efectiva la igualtat entre dones i homes a la nostra universitat.
El Pla consta de set eixos, que agrupen qüestions que requereixen l’actuació directa i que pretenen abastar tot l’espectre d’àmbits als quals s’ha d’aplicar la perspectiva de gènere i el principi de transversalitat de gènere. A la barra lateral trobaràs l'accés al document sencer del III Pla d'Igualtat aprovat pel consell de govern que conté, entre d'altres coses, la diagnosi prèvia de la que va partir el Pla i, el document que recull únicament tot el referit als Eixos i Accions previstes per a cada Eix.Te’ls presentem tot seguit perquè puguis fer comentaris, suggeriments o propostes del que canviaries o afegiries al Pla en cada eix o acció.
Aprovat pel Consell de Govern en data 7 d'octubre de 2020 | Versión en español
Traducció al castellà: III Plan de Igualdad: ejes i acciones.
Traducció a l'anglès: Areas and actions. The III Equality Plan.
Aprovat pel Consell de Govern el 15 de maig de 2020.
Per tal de donar compliment al III Pla d’igualtat de la Universitat, contribuir a la seva implantació i garantir-ne l’efectivitat, es crea la Comissió de Seguiment, que el mateix Pla regula en l’apartat 6.3, com a eina de control de l’aplicació i del compliment de les accions i mesures recollides en els diferents eixos elaborats, per respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes, i per eliminar qualsevol forma de discriminació, directa o indirecta, que afecti qualsevol membre de la Universitat de Barcelona.
Membres de la Comissió de Seguiment:
Montserrat Puig Llobet, Vicerectora d’Igualtat i Gènere, Núria Sara Miras Boronat, delegada del rector per a la direcció de la Unitat d’Igualtat, Núria Rodríguez Àvila, presidenta de la Comissió d’Igualtat de la Facultat d’Economia i Empresa, Sonia Estradé Albiol, presidenta de la Comissió d’Igualtat de la Facultat de Física, Núria Ferran Ferrer, presidenta de la Comissió d’Igualtat de la Facultat d’Informació i mitjans audiovisuals, Silvia Bofill Poch, presidenta de la Comissió d’Igualtat de la Facultat de Geografia i Història, Neus Carbó Carbó, presidenta de la Comissió d’Igualtat de la Facultat de Biologia, Maria Jayme Zaro, presidenta de la Comissió d’Igualtat de la Facultat de Psicologia, Dolores Pulido Leon, representant del Comité d’Empresa del PAS i dos estudiants de la comissió permanent de l’Alumnat com a representants a la Comissió d’Igualtat i a la Comissió de Seguiment del III Pla (pendents).
Eix 3 del III Pla d'Igualtat: Igualtat en el treball i en la vida acadèmica (Laboral)
Diagnòstic III Pla d'Igualtat
Actualment, la Universitat de Barcelona té el compromís i la voluntat de treballar en el III Pla d'Igualtat. Per això, es creu oportú fer una anàlisi de la situació actual, que permeti obtenir informació i avaluar el que s'ha aconseguit i els reptes que encara estan pendents. El diagnòstic, té com a voluntat analitzar, de forma global i transversal, la situació de la Universitat de Barcelona en matèria d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, analitzant els punts forts i els punts febles que han de permetre definir prioritats, objectius i estratègies de millora, amb l'objectiu d'aconseguir un coneixement rigorós per al disseny d'un pla d'igualtat d'oportunitats en l'accés, la promoció i les condicions laborals d'una universitat pública.
Per fer un cop d'ull al Diagnòstic del III Pla d'Igualtat, fes clic aquí.
- Reglament de la Comissió de Seguiment del III Pla d’igualtat de la Universitat de Barcelona. Per tal de donar compliment al III Pla d’igualtat de la Universitat, contribuir a la seva implantació i garantir-ne l’efectivitat, es crea la Comissió de Seguiment, que el mateix Pla regula en l’apartat 6.3, com a eina de control de l’aplicació i del compliment de les accions i mesures recollides en els diferents eixos elaborats, per respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes, i per eliminar qualsevol forma de discriminació, directa o indirecta, que afecti qualsevol membre de la Universitat de Barcelona.
Membres de la Comissió de Seguiment:
Montserrat Puig Llobet, Vicerectora d’Igualtat i Gènere, Núria Sara Miras Boronat, delegada del rector per a la direcció de la Unitat d’Igualtat, Núria Rodríguez Àvila, presidenta de la Comissió d’Igualtat de la Facultat d’Economia i Empresa, Sonia Estradé Albiol, presidenta de la Comissió d’Igualtat de la Facultat de Física, Núria Ferran Ferrer, presidenta de la Comissió d’Igualtat de la Facultat d’Informació i mitjans audiovisuals, Silvia Bofill Poch, presidenta de la Comissió d’Igualtat de la Facultat de Geografia i Història, Neus Carbó Carbó, presidenta de la Comissió d’Igualtat de la Facultat de Biologia, Maria Jayme Zaro, presidenta de la Comissió d’Igualtat de la Facultat de Psicologia, Dolores Pulido Leon, representant del Comité d’Empresa del PAS i dos estudiants de la comissió permanent de l’Alumnat com a representants a la Comissió d’Igualtat i a la Comissió de Seguiment del III Pla (pendents).
Memòria de Tancament III Pla
Memòria de tancament del III Pla d'Igualtat de la Universitat de Barcelona, aprovada per la comissió negociadora el 5 de novembre del 2024.
