Objetivos generales

El Programa de Planes y Fondos de Empleo tiene por objeto dotar a todos sus participantes de los conocimientos y herramientas necesarias para poder ejercer de la mejor manera posible sus funciones como miembros de las Comisiones de Control.

  • Analiza los diferentes Pilares de la protección social en España y Europa y cómo se financian.

  • Estudia de forma exhaustiva los diferentes instrumentos de la previsión social complementaria.

  • Profundiza en los aspectos jurídicos, financieros y contables de las Comisiones de Control.

  • Descubre todos los conceptos financieros y actuariales que inciden en el funcionamiento y control de los planes de pensiones de empleo.

Calendario, horarios y coste

El programa consta de un único curso, de 9 créditos en total,  con clases los martes de 9:00h a 14:30 h los meses de octubre a mayo. El programa se impartirá en su totalidad en formato no presencial.

El coste total es de 825 euros e incluye matrícula, documentación, actividades académicas complementarias y tasas.

Priorización de acceso

Dado que el número de plazas es limitado, como máximo 30 personas en cada promoción se han establecido los siguientes criterios de prioridad de acceso al Curso Superior Universitario en Planes de Empleo:

  • El orden de inscripción será uno de los criterios prioritarios de acceso.
  • Ser miembro de una Comisión de control.

Metodología docente

Las sesiones formativas se estructuran mediante:

  • Clase magistral, en la que se explicarán los conceptos correspondientes al módulo.
  • Workshop, aplicación del método del caso para desarrollar las habilidades y procedimientos asociados a los contenidos tratados en cada módulo
  • Test de la sesión, en la que se evaluará los contenidos del módulo.

Módulos del programa

El Curso Superior Universitario en Planes y Fondos de Empleo se estructura en los 3 módulos que se describen a continuación, cada uno de ellos dividido en 6 sesiones.

I Nivel elemental (30h)

  1. Sistemas de protección social en España I: los diferentes pilares de la protección social y su financiación.
  2. Aspectos jurídicos de los planes de pensiones I: elementos constituyentes y elementos personales de los planes de pensiones.
  3. Comisiones de Control del Plan y del Fondo de Pensiones I: composición, funciones y responsabilidades.
  4. Control de inversiones I: la Declaración de Principios de Política de Inversión (el «Mandato de Gestión»). La gestión de los riesgos.
  5. Objetivos de la política estratégica de inversiones.
  6. Conceptos contables básicos y Cuentas Anuales.

II Nivel intermedio (30h)

  1. Sistemas de protección social en España II: la previsión social complementaria y sus instrumentos. Los sistemas de planes de pensiones y sus modalidades.
  2. Aspectos jurídicos II: especificaciones de los reglamentos de los planes de pensiones. El sistema de empleo.
  3. Comisiones de Control del Plan y del Fondo de Pensiones II: buen gobierno.
  4. Control de inversiones II: Informes de Gestión.
  5. Instrumentos financieros I: Activos Monetarios y Renta Fijo
  6. Instrumentos financieros II: Renta Variable, Divisas y Derivados.

III Nivel avanzado (30h)

  1. Sistemas de protección social III: elementos biométricos, envejecimiento y sostenibilidad.
  2. Control de inversiones III: Revisión Financiero Actuarial.
  3. Atribución de Rendimientos y Resultados.
  4. Introducción a los conceptos financieros y actuariales de los planes de pensiones.
  5. Inversión socialmente responsable.
  6. Instrumentos financieros III: Inversión Alternativa

Solicita más información