Promovemos un «manifiesto» a favor de un acuerdo político y social para el desarrollo de la recomendación decimosexta del Pacto de Toledo», que debería involucrar a las fuerzas políticas, agentes sociales y a todas las partes de la sociedad interesadas en el desarrollo de la previsión social complementaria.
Consenso Político
Que sea un pacto de amplio espectro entre las fuerzas políticas parlamentarias para desarrollar las recomendaciones de la comisión parlamentaria del «Pacto de Toledo» sobre previsión social complementaria.
Diálogo Social
Se debe incorporar la materia a la negociación colectiva, tanto sectorial como de empresa, así como en los acuerdos confederales ente patronal y sindicatos.
Política Fiscal
Debemos tomar medidas de estímulo fiscal, coherentes en lo social y lo económico, tanto en los impuestos estatales como en los de carácter autonómicos.
Administración Pública
La administración pública estatal, autonómica y local deben apostar para generalizar los instrumentos de previsión social complementaria en su marco de relaciones laborales y desarrollo de las competencias de las autonomías en materia de mutualidades de previsión social.
El Pacto de Toledo
Manifiesto
Descarga la carta en PDF, rellena los campos y envíanosla, junto con vuestros datos a private.pensions@ub.edu
Eventos
Septiembre.
Presentación del Manifiesto.
(En preparación)
Apariciones en PRENSA
Acompañan al Observatorio, en la promoción del manifiesto:
La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) es una organización independiente y sin ánimo de lucro que, desde hace ya más de 50 años, ejerce la representación colectiva y oficial del ejercicio de la profe-sión de RR.HH. en el territorio nacional, siendo miembro de la European Association for People Management (EAPM), de la World Federation of People Management Associations (WFPMA) y de la Fédération Méditerranéenne des Res-sources Humaines (FMRH).
Nuestro objetivo consiste en promocionar el desarrollo de la Función de RR.HH. defendiendo los intereses profesiona-les y sociales de sus miembros y contribuyendo a la mejora de la calidad y solvencia técnica de los servicios que los profesionales de la Función de Personas prestan a sus organizaciones y a la sociedad.
Nuestros VALORES son la PARTICIPACIÓN, la COLABORACIÓN y el LIDERAZGO en la Función de RR.HH.
Somos más de 3.000 asociad@s, profesionales de los RR.HH., vinculados a más de 2.400 organizaciones. A través de nuestras 10 delegaciones territoriales somos capaces de conocer las necesidades reales de nuestr@s asociad@s y sus organizaciones. Participamos a través de los órganos de representación de la asociación, comisiones, grupos de trabajo, eventos y actividades.
El Consejo General de los Colegios de Mediadores de Seguros es la corporación de derecho público que aglutina a 50 colegios profesionales distribuidos por todo el territorio nacional. Sus más de 7.000 miembros la convierten en la orga-nización de agentes y corredores de seguros más importante de España y más numerosa de Europa.
Forma parte de las principales organizaciones internacionales de profesionales del sector como BIPAR (Europa), CO-PAPROSE (América) y WFii (mundial).
Cuenta con una escuela de negocios, CECAS, exclusivamente dedicada a la formación aseguradora.
Javier Barberá es su presidente desde 2021.
Es una fundación privada apolítica cuya misión es promover desde las empresas de diversos sectores, en colaboración con instituciones de investigación y formación y organizaciones de personas mayores, la búsqueda de soluciones para la mejora de la calidad de vida de las personas mayores y de aquellas que van a serlo. Su razón de ser es facilitar corresponsabilidad y equilibrio entre el sector público y la iniciativa privada, con el fin de dar respuesta a los retos económicos y sociales del cambio demográfico, actuando desde una perspectiva de eficiencia y sostenibilidad, generando un estado de opinión independiente que facilite la mejora de los comportamientos de todos los actores en el entorno de las personas para cuando sean mayores.
El Instituto de Actuarios Españoles es una corporación oficial de derecho público de carácter científico y profesional, con competencias de colegio profesional de ámbito nacional para la profesión de actuario. En ejercicio de sus compe-tencias de colegio profesional de ámbito nacional y por su adscripción a la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, representa a la profesión ante el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, en la Junta Consultiva de Seguros y Fondos de Pensiones, en la Comisión de Reconocimiento de las Cualificaciones Profesionales, y en la Comisión técnica de tablas biométricas, y asimismo es entidad de consulta de la Autoridad Macroprudencial Consejo de Estabilidad Financiera. Es miembro de pleno derecho de la Actuarial Association of Europe (AAE), de la International Actuarial Association (IAA), de CERA Global Association (CGA), de la European Actuarial Journal (EAJ) y de Unión Profesional (UP).
OCOPEN es una organización sin ánimo de lucro integrada por más de 17 empresas asociadas con una visión común: promocionar el desarrollo de la previsión social complementaria en España. Nuestro objetivo es convertirnos en un punto de encuentro de todos los profesionales y organizaciones comprometidos en el desarrollo y consolidación de los sistemas de previsión social complementarios a la Seguridad Social para aportar, de forma desinteresada e independiente, opiniones, recomendaciones y propuestas concretas a las empresas, representantes sociales y responsables gubernamentales con la finalidad de fomentar el ahorro finalista a largo plazo de los ciudadanos.