El país de origen de los directivos generales es un factor importante capaz de explicar los diferentes tipos de rendimiento de las empresas, según un estudio reciente de los investigadores Josep García Blandón (Universitat Ramon Llull), Josep Maria Argilés Bosch (UB Business School) y Diego Ravenda (Toulouse Business School). En concreto, los directores generales anglosajones presentan un rendimiento empresarial significativamente inferior que el de consejeros delegados de otras regiones. Este es el caso de directores generales de países como Estados Unidos, Reino Unido, Hong Kong, Canadá, Australia y Papúa Nueva Guinea, que muestran un peor rendimiento a nivel medioambiental, social y de gobernanza, que a su vez provoca un peor rendimiento global de la compañía. Así pues, los resultados ponen entredicho la visión bastante extendida de que los directores generales de países anglosajones son mejores que los de otros países.
De hecho, los directores generales de países del ámbito de la ley civil francesa (Francia, España, Brasil, México, Bélgica, Países Bajos y Argentina) registran mejores resultados a nivel medioambiental, social y de gobernanza, así como un mejor rendimiento global de la empresa. En cambio, países del ámbito de la ley civil germano-escandinava (Alemania, Dinamarca, Suecia, Japón, Taiwán y Suiza) encabezan el listado de los mejores directores generales en cuanto a rendimiento financiero. En cambio, los directores generales del ámbito de la ley civil francesa son las peores. A pesar de ello, las diferencias relativas al rendimiento financiero no son estadísticamente importante.
Los directores generales procedentes de los Estados Unidos muestran particularmente un robusto rendimiento financiero en comparación a los directivos de otros países, pero un peor rendimiento a nivel medioambiental, social y de gobernanza. A pesar de ello, estos efectos se compensan uno al otro y no se observan diferencias importantes en el rendimiento global de los directores generales de los Estados Unidos frente a directivos de otros países.
Los resultados del estudio se han publicado en Journal of Business Economics and Management bajo el título “Exploring the Relationship between CEO Characteristics and Performance”. El artículo examina la relación existente entre las características de los directores generales y el rendimiento de las empresas a partir de una muestra integrada por directores generales con mejor rendimiento según la Harvard Business Review.
Los resultados también muestran que un alto rendimiento financiero está estrechamente relacionado con un rendimiento inferior a nivel medioambiental, social y de gobernanza. Este hecho refuerza la idea de que el coste de implementar políticas de sostenibilidad repercute en última instancia en los resultados financieros. Los autores también han detectado que directores generales procedentes de otras empresas muestran un mejor rendimiento que aquellos que ya trabajaban con anterioridad en la compañía. Esto se cumple tanto a nivel financiero como en el plano medioambiental, social y de gobernanza. Este resultado encaja con la creciente visión positiva que se tiene de los directores generales de fuera de la empresa. Precisamente, este dato está relacionado con el porcentaje de directores generales outsiders que actualmente pasan a ocupar las vacantes disponibles en las principales organizaciones internacionales.
En cuanto a la formación académica, los directores generales con titulación de ingeniero acostumbran a mostrar un mejor rendimiento medioambiental, social y de gobernanza. En este sentido, también registran un mejor rendimiento global.
Finalmente, mientras que la edad del director general no parece ser un factor que influencie el rendimiento, la antigüedad del director general en la empresa sí que se revela como un factor importante. En concreto, los directivos con más años de experiencia en la empresa obtienen un mejor rendimiento financiero, pero un peor rendimiento medioambiental, social y de gobernanza. Esto sugiere que los directores generales con más antigüedad están más centrados en el rendimiento financiero, mientras que los directores generales de nombramiento reciente están más enfocados hacia aspectos relacionados con la sostenibilidad.