El Pla de xoc del PTGAS aborda l’adaptació a la LOSU i el relleu generacional, en un context de jubilacions massives. Tot i la limitació de recursos, es planteja com una oportunitat per tecnificar la plantilla, revisar perfils i millorar l’organització. Inclou la planificació d’oposicions (2025-2028), canvis en la provisió de llocs i l’impuls d’un complement de productivitat per reconèixer el rendiment del personal.