UNA ESTRATEGIA PARA DESARROLLAR LA PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA NECESITA EL COMPROMISO POLÍTICO, EL DIÁLOGO SOCIAL ENTRE PATRONAL Y SINDICATOS Y EL IMPULSO DE LOS STAKEHOLDERS EN LA SOCIEDAD.
Esta es la principal conclusión de la tercera sesión del ciclo de debates sobre “LA PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA EN EL ESTADO DEL BIENESTAR”, que se celebró el pasado 30 de setiembre de 2021, en la que se trató de “LA PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA EN CATALUNYA”
Ante el éxito del modelo vasco de EPSV, que se basa en buena parte en el compromiso de Gobierno Vasco con el desarrollo de la previsión social complementaria, se destacó la tradición del mutualismo en Catalunya y las competencias exclusivas de la Generalitat de Catalunya para legislar y supervisar la actividad de las mutuas de previsión social.
Las propuestas para desarrollar la previsión social complementaria en Catalunya debe tener en cuenta que su estructura productiva está formada mayoritariamente por la pequeña y mediana empresa.
En este sentido, el ACUERDO INTERPROFESIONAL DE CATALUNYA (AIC), que desde hace dos décadas es la máxima expresión del diálogo social entre patronal y sindicatos, puede ser una buena herramienta para promocionar la previsión social complementaria del sistema de empleo.
En el evento participaron Josep Maria Sánchez, Director General de Política Financiera, Seguros y Tesorería de la Generalitat de Catalunya, la Doctora Manuela Bosch, profesora titular de la Universidad de Barcelona y miembro del Observatorio, Claudia Domínguez, consultora actuarial senior de AON RETERIMENT SOLUTIONS, Josep Ginesta, Secretario General de PIMEC, Francesc Santasusana, Presidente del Col·legi de Mediadors d’Assegurances de Barcelona, y Paloma Fernández, responsable del Área de Previsión Social Complementaria de CCOO de Catalunya.