En un webinar organizado por el Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria, en colaboración con Mercer y VidaCaixa, se abordaron los límites y régimen de aportaciones a los planes de pensiones que se aprobaron en los Presupuestos Generales del Estado de 2022.
El 11 de abril tuvo lugar el webinar ‘Régimen y Límites de las aportaciones a los planes de pensiones’, organizado por el Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria. El webinar contó con la participación de María Francisca Gómez-Jover, subdirectora general de Organización, Estudios y Previsión Social Complementaria de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones y Jana Isabel Calvo, subdirectora general de Promoción de Fondos de Pensiones de Empleo de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, que aportaron la perspectiva de la Administración Pública. También participaron Bruno Olivella, consultor asociado sénior de Mercer, y Carlos Quero, director del Área de Clientes y Empresas de VidaCaixa, que dieron su visión de la cuestión desde el punto de vista de consultor y entidad gestora, respectivamente.
El objetivo principal del webinar fue dar a conocer los cambios que supuso la aprobación del nuevo régimen y limites de aportaciones a los planes de pensiones. También se planteó con el propósito de analizar su implantación y reflexionar sobre cómo han afectado al volumen de aportaciones voluntarias de las personas partícipes a los planes de pensiones de empleo.
Desde el 1 de enero de 2021, las aportaciones de los partícipes había pasado del límite de 8.000€ a los 2.000€. La reforma introducida en 2022 rebajó el límite a los 1.500€, estando las aportaciones voluntarias a los planes de pensiones de empleo sujetas a una tabla que las determina en función de la contribución realizada por el promotor. Desde la Administración Pública se manifiesta la necesidad de desarrollar el segundo pilar, fortaleciendo los planes de pensiones de empleo. Según la opinión de consultores y entidades gestoras, se considera que la actual regulación desincentiva el ahorro voluntario del ciudadano y que la tabla de coeficientes reguladora de las aportaciones voluntarias de los partícipes es compleja y difícil de comprender.
Actos de esta naturaleza se alinean con la actividad divulgativa del Observatorio para dar a conocer a la sociedad la información más relavante sobre la previsión social complementaria, de cara a favorecer su desarrollo. También refuerza el carácter multidisciplinar de la actividad del Observatorio, proporcionando a empresas, entidades, agentes sociales y administraciones públicas una plataforma colaborativa que se desarrolla su actividad, además de en el campo de la divulgación, en la formación e investigación, gracias a la colaboración de su red de partenaires.
“Las reformas en los sistemas de previsión social complementaria afectan a los ciudadanos en general y a las personas trabajadoras en particular, por lo que es importante dar a conocer los cambios que se
aprueban y cómo afectan, en la práctica, a los planes de empleo de los que son o pueden ser partícipes”, afirmó el Dr. Varea. “Sesiones como el webinar de hoy, en el que hemos contado con la participación de la Administración Pública y de representantes de la industria, y que aportan una visión global de los temas y una información esencial para entender estos cambios, son un elemento clave de nuestra actividad, en nuestro objetivo de ser de utilidad al conjunto de la ciudadanía y conseguir una educación financiera robusta de la población, de modo que esta esté debidamente informada a la hora de tomar decisiones relativas al ahorro para su jubilación”, concluyó el director del Observatorio.