Marina Marcian, Barcelona (1988). Llicenciada en Dret i Ciències Polítiques (UAM), Màster en Gestió Cultural amb Premi Extraordinari (UB), actualment realitzo el Doctorat en moviments socials i diversitat cultural en Dret i Ciència Política (UB). He estat vinculada a la cultura des de ben jove i en moltes de les seves formes. En la creació i interpretació, cantant en grups de música i participant en diverses expressions culturals. En la seva vessant comunitària, participant en moviments socials veïnals i feministes com Calabria66 i ‘Dones i Cultura’. Vaig començar treballant en la gestió cultural al Casal Català de Guayaquil (Equador). I desprès, un cop iniciat el Màster, vaig treballar en pràctiques a institucions públiques i privades: al Gabinet Tècnic del Dep. de Cultura de la Generalitat, a la Secretaria Tècnica de l’ICUB, a l’Àrea de Música de la Fundació La Caixa i al CIDOB del CERC de la Diputació de Barcelona. També he treballat a l’AltreFestival i he participat en molts projectes autogestionats. Actualment sóc Consellera del Districte de l’Eixample de Barcelona en Comú.
Per què vas triar el Màster en Gestió Cultural de la UB? Per la seva projecció i reconeixement internacional. Mentre em trobava en la cerca de realització d’un màster relacionat amb la gestió cultural vaig esbrinar que l’oferta d’aquesta formació era una de les millors de l’estat, tant pel que fa als continguts com al professorat. A més a més, em permetia la possibilitat de centrar-me també en l’àmbit de la investigació que era un dels requisits que buscava. A més a més, vaig poder tornar a la meva ciutat de naixement, i acostar-me de nou als meus orígens.
Quina assignatura del Màster t’ha resultat ser més útil de cara al món professional? Política Cultural, impartida pel Doctor Xavier Torrens. Per la meva projecció professional ha estat molt útil per a centrar el meu coneixement en el desenvolupament de polítiques públiques de cultura. També: Sociologia de la cultura i moltes de les assignatures per a desenvolupament de projectes.
Quina va ser la relació amb els companys i com valores que gairebé un 40% siguin estrangers? Molt bona, de fet, segueix perdurant. El fet de la interculturalitat és cabdal en un màster d’aquestes característiques, ja que dona la oportunitat de conèixer altres realitats. També és molt important que hi hagi persones amb diferents trajectòries (pels estudis d’accés) i d’edats i situacions vitals diferents. Aquestes tres característiques aconsegueixen donar al màster un fil interseccional mitjanant el qual es pot arribar a moltes diferents conclusions que enriqueixen l’aprenentatge.
Quin és per a tu el valor afegit d’aquest Màster? A més a més dels esmentats (intercultural, intergeneracional i diversos perfils professionals) és molt important la possibilitat de fer visites a espais concrets. Tenir l’oportunitat de conèixer diferents equipaments culturals és una molt bona experiència grupal, ja que es poden resoldre moltes curiositats i preguntes en relació a les sortides laborals i possibles resolucions de conflictes futurs. També és molt positiu el fet de comptar amb reconeguts professors i amb les visites de professionals a l’aula. També va ser una gran experiència el viatge de màster, que en la meva promoció es va fer a Lyon.
Què t’ha aportat a nivell professional? Vaig poder accedir a diferents pràctiques professionals (curriculars i extracurriculars) que em van permetre conèixer el sector i aprendre molt.
Si haguessis de recomanar aquest Màster a algú, què li diries? Sobretot que un cop inscrit i començades les classes aprofités al màxim per llegir tota la bibliografia, per preguntar, per anar a les visites i exprimir al màxim tant al professorat com als companys d’aula.
Finalment, com valoraries la teva experiència del Màster? Molt positiva i enriquidora. M’ha donat la possibilitat de començar a vincular-me amb un cercle que a vegades pot semblar incert i tancat. Valoro molt tant els aprenentatges acadèmics com les possibilitats de sortides professionals que s’han obert treballant de valent.
