Gender Diversity in Information Science
Challenges in Higher Education
Challenges in Higher Education
Der Gender Budget Report 2023 untersucht, wie unterschiedlich sich staatliche Maßnahmen in Italien auf Frauen und Männer auswirken. Dies betrifft den Zugang zu Ressourcen und Dienstleistungen, sowie unbezahlte Arbeit. Der Bericht versteht sich als Beitrag zur Integration von geschlechtergerechten Perspektiven in die Finanzpolitik und steht im Einklang mit der…
Im Rahmen des Berichts Via Universitària 2023–2025, gefördert durch das Xarxa Vives d’Universitats-Netzwerk, werden Zugangsbedingungen, Lernerfahrungen, Erwartungen und akademischer Erfolg bezüglich eines Hochschulstudiums in Spaniens katalanischsprachigen Gebieten analysiert. Eine große Stichprobe, bestehend aus mehr als 45.000 Studierenden…
Vom 2. bis 6. September 2025 fand in Barcelona die European Summer School for Information Science and Gender (ESSISGEN 2025) statt, an der 19 Studierende aus Österreich, Deutschland, Bosnien und Herzegowina, Kroatien, Tschechien und Spanien teilnahmen.…
Der Globale Gender Gap Report 2025 wird jährlich durch das Weltwirtschaftsforum veröffentlicht. Anhand von vier Dimensionen im Bereich Geschlechtergleichheit analysiert er die Gleichberechtigung in 148 Ländern. Die vier Faktoren, die…
In einer Zeit des sozialen Wandels und eines wachsenden Bewusstseins für Ungleichheiten hat das Konzept der Gender Literacy (geschlechtsspezifische Bildungskompetenz) eine zentrale Rolle in Bildung, Forschung und Politik eingenommen. Aber…
In einer Welt, die nach mehr Gerechtigkeit und Gleichberechtigung strebt, bietet der Gender Equality Report 2025 der Europäischen Union einen kraftvollen Rückblick auf die Fortschritte und die fortbestehenden Herausforderungen. Herausgegeben…
Seit seiner ersten Veröffentlichung im Jahr 2003 dient der She Figures-Bericht als zentrale Quelle für vergleichbare, europaweite Statistiken zur Geschlechtergleichstellung in Forschung und Innovation. Was ist She Figures? She Figures…
Trotz signifikanter Fortschritte in den letzten Jahren werden die wissenschaftlichen Beiträge von Frauen noch nicht in gleicher Weise anerkannt wie die ihrer männlichen Kollegen. Diese geschlechtsspezifische Ungleichheit zeigt sich auf…
Eine im Oktober 2024 durchgeführte Studie über Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) zeigt, dass zwar viele Arbeitnehmer diese Initiativen unterstützen, jedoch eine wachsende Wahrnehmung besteht, insbesondere in bestimmten Gruppen, dass…